11月4日，南通市政府新聞辦召開人才新政暨江海英才創(chuàng)業(yè)周新聞發(fā)布會。

　　會上了解到，10月18日，南通市委市政府出臺了《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》等3個人才新政。10月21日，在全市貫徹落實人才新政推進會上，市委常委、常務(wù)副市長單曉鳴，市委常委、組織部部長封春晴對貫徹落實人才新政進行了部署。

　　南通市委組織部副部長、市人才辦主任王亞雄介紹，2019中國南通江海英才創(chuàng)業(yè)周暨中央創(chuàng)新區(qū)人才發(fā)展大會將于11月12日至14日舉行。大會主要通過高峰論壇、創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演等方式進行，舉辦包括2019中國南通江海英才創(chuàng)業(yè)周暨中央創(chuàng)新區(qū)人才發(fā)展大會開幕式在內(nèi)的1個主體活動和10個子活動。

　　當天新聞發(fā)布上提到的出臺人才新政，既高度重視“頂天立地”的高精尖人才，又充分注重“鋪天蓋地”的青年人才和技能人才。根據(jù)全省人才工作“五堅持五提升”的總體要求和南通市人才工作“五個升級版”的具體部署，圍繞建設(shè)青年和人才友好型城市，打造創(chuàng)新之都，聚焦3+3重點產(chǎn)業(yè)和中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，對現(xiàn)有人才政策進行了優(yōu)化完善，進一步加大支持力度，總體上突出了“鼓勵激勵到人，政策兌現(xiàn)到人”的導(dǎo)向，按照高層次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高水平企業(yè)創(chuàng)新人才分類施策，提出到“十三五”末，南通市高層次雙創(chuàng)人才總量較“十二五”末翻倍的總體目標。

　　據(jù)悉，起草的倍增計劃的政策點主要包括以下幾方面內(nèi)容：

　　資金支持。主要采取“無償”+“有償”的方式進行支持，“無償”主要指由財政直接撥付的貨幣資助，“有償”主要指政府政策性產(chǎn)業(yè)基金以股權(quán)投資形式支持人才創(chuàng)業(yè)和科技創(chuàng)新，3—5年后按照約定方式退出，發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)和杠桿作用，撬動社會資本投資科技型初創(chuàng)企業(yè)。

　　要素配套。主要指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的場所配套，高層次產(chǎn)業(yè)人才來通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，市縣兩級提供辦公用房、研發(fā)用房、產(chǎn)業(yè)化用房、拎包入住的人才公寓，三年內(nèi)免租金。

　　特定待遇。主要包括人才的生活津貼、購房補貼等相關(guān)激勵保障措施，力度上較以往有所提升。(生活津貼：創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才按頂尖人才、國家級人才和省級高端人才三個層級，分別給予每人每月5000元、4000元和3000元的生活津貼;市區(qū)企業(yè)全職引進的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼，具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。購房補貼：創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才按頂尖人才、國家級人才、省級高端人才、市江海英才四個層級，分別給予150萬、100萬、60萬、40萬的購房補貼;創(chuàng)新型人才購房自住的，具有博士學位或正高級職稱的，給予30萬元一次性購房補貼，具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補貼。)

　　據(jù)了解，為大力推動新政的貫徹落實，南通市在創(chuàng)業(yè)周期間將專題舉辦百家名優(yōu)企業(yè)“中創(chuàng)招聘會”，此次招聘會采用線上、線下相結(jié)合的方式，既注重高端精準，緊扣中創(chuàng)區(qū)發(fā)展需求設(shè)崗，市“名校優(yōu)生”計劃拿出40個名額設(shè)點招聘;注重全覆蓋，民企、國企同步招聘，經(jīng)過前期細致籌劃、精心發(fā)動組織，共有市產(chǎn)控集團、市軌交公司、醋酸纖維、中天科技、通富微電等140家名優(yōu)企業(yè)3785個招聘崗位，其中要求碩士及以上崗位224個，本科及以上崗位1567個，涉及智能裝備、新材料、電子信息等10余個行業(yè)，涵蓋管理、技術(shù)研發(fā)、市場營銷等多個類別。