各普通本科高校：

　　根據(jù)《河南省普通本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》（教高〔2021〕166號）和《關(guān)于2024年河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃申報工作的通知》（教辦高〔2024〕186號）要求，經(jīng)學校申報、專家評審、結(jié)果公示，鄭州大學杜文勝等200名青年教師為2024年度河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、精準定位，強化培養(yǎng)主體責任

　　各高校要針對不同學科、不同年齡段教師的需求，制定個性化培養(yǎng)方案，確保教師需求得到滿足。要建立科學的評估體系，通過定期與不定期評估相結(jié)合，確保培養(yǎng)計劃的有效實施。要適應教育發(fā)展新趨勢，持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)內(nèi)容和形式，探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式。要注重實施正向激勵機制，對表現(xiàn)突出的青年教師給予表彰和獎勵。

　　二、明確職責，確保培養(yǎng)工作落到實處

　　高校相關(guān)職能部門要切實承擔起青年教師培養(yǎng)的責任，財務部門要確保資助經(jīng)費?？顚Ｓ?，管理部門要加強對培養(yǎng)過程的監(jiān)督與考核，對項目完成度和培養(yǎng)目標達成度進行及時提醒和預警。對于把關(guān)不嚴，考核通過率低的高校，省教育廳將予以通報并核減下一批次申報名額。

　　三、激發(fā)潛能，促進教師自我提升

　　青年骨干教師應主動參與學科建設，承擔教學任務，積極參與教學改革，不斷提升學術(shù)研究與教學實踐能力。要嚴格按照《河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》要求，在教學水平、科研能力、團隊建設、項目成果、社會服務等方面完成預期目標，培養(yǎng)期內(nèi)發(fā)表的成果須與資助項目緊密相關(guān)，并標注“河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃”標識。

　　請各高校嚴格執(zhí)行通知精神，確保青年骨干教師培養(yǎng)工作取得實效，為我省高等教育事業(yè)發(fā)展提供堅實人才保障。

　　附件：2024年度河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選名單