當前，數字人才已成為制約我國經濟數字化轉型進程的重要因素。11月22日，清華經管學院互聯網發(fā)展與治理研究中心聯合職場社交平臺Linkedln（領英）發(fā)布《中國經濟的數字化轉型：人才與就業(yè)》報告（以下簡稱報告）。報告顯示，重慶數字經濟發(fā)展迅速，擁有占全國1%的數字人才，主要分布在ICT（信息、通信、技術）基礎產業(yè)以及制造業(yè)，且一直維持較高需求。

　　報告顯示，當前，全國擁有數字人才最多的前15個城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、西安、大連、天津、重慶、東莞和沈陽，整體表現出“北弱南強”的情況。其中，上海、北京、深圳、廣州、杭州數字人才分別占全國的16.6%、15.6%、6.7%、3.9%、3.4%，在數字人才儲備和人才結構方面具有很大優(yōu)勢；重慶則擁有占全國1%的數字人才，人才集聚力仍待提升。

　　從行業(yè)看，我國約50%的數字人才分布在互聯網、信息通信等ICT基礎產業(yè)，其他數字人才主要分布在制造、金融、消費品、醫(yī)藥、企業(yè)服務、娛樂、教育等行業(yè)。

　　從具體職能看，我國數字人才主要集中在產品研發(fā)，占比高達87.5%；其次是數字化運營，占比約7%；大數據分析和商業(yè)智能等深度分析職能的比例只占3.5%左右；而先進制造和數字營銷職能的比例更低，不到1%。

　　報告分析，從需求看，雖然目前編程技能和數據分析技能需求仍占據主導，但隨著數字產業(yè)走向成熟，人才的技術、管理和領導力等綜合技能日益重要。近年來，項目管理、產品運營等“技術+管理”類技能的需求呈現出明顯的上升趨勢。

　　從城市看，北京對數據分析師和嵌入式軟件工程師的需求呈現上升趨勢；上海對電子商務專員類崗位的需求在逐年上升；在文娛產業(yè)發(fā)達的成都，用戶體驗設計人才的需求逐漸上升；重慶的數字人才則很大比例集中在制造業(yè)，且一直維持較高需求。

　　“當前，我國大數據分析、先進制造、數字營銷等新興技術相關職能的數字人才存在較大缺口，新興技術人才和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方面存在滯后和不足?！鼻迦A經管學院副院長、互聯網發(fā)展與治理研究中心主任陳煜波建議，城市吸引和留住數字人才需要從產業(yè)基礎和創(chuàng)新環(huán)境等多方面要素著手，應通過打造產業(yè)優(yōu)勢、營銷創(chuàng)新生態(tài)系統、提供多方位的保障性條件來吸引數字人才。（記者 楊藝）