一座城市的生命力更多取決于年輕人。今年7月19日，“成都人才新政12條”正式發(fā)布，以“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀為引領(lǐng)，推行“先落戶后就業(yè)”的落戶政策，鼓勵青年人才“零門檻”來蓉創(chuàng)業(yè)就業(yè)，明確具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可申請辦理落戶手續(xù)。在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。

　　“人才新政”實(shí)施4個多月以來，據(jù)統(tǒng)計，截至目前，全市共登記落戶人才9.5萬余人，30歲及以下青年人才為落戶主體，占79.7%。總的來看，新落戶人才呈現(xiàn)出年輕化、來源廣等特點(diǎn)，人才“質(zhì)”“量”均有所提升，凸顯了“人才新政”對青年人才的吸引力，“蓉漂”正成為時代風(fēng)尚！

　　“蓉漂”熱詞持續(xù)升溫

　　人才落戶備受關(guān)注

　　7月19日，成都市人民政府新聞辦公室召開發(fā)布會，重磅推出成都?xì)v年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強(qiáng)的人才政策——《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》（簡稱“成都人才新政12條”），提出了優(yōu)化人才落戶制度、實(shí)施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術(shù)技能免費(fèi)培訓(xùn)等12條具體措施，針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構(gòu)建政策體系、分類施策，通過創(chuàng)新舉措解決引才難、育才難、留才難等問題。

　　其中，本科及以上學(xué)歷大學(xué)生可直接落戶、找工作免費(fèi)入住7天“青年人才驛站”、可租住人才公寓等政策最受青年大學(xué)生的關(guān)注?！叭仄薄叭瞬殴ⅰ薄叭瞬虐簿庸こ獭钡葻嵩~在“人才新政”一經(jīng)發(fā)布就受到了超千萬人次的關(guān)注。

　　成都市公安局于7月20日賡即出臺青年人才和技能人才落戶政策。該政策作為第一項落實(shí)“人才新政”的重要舉措，自實(shí)施以來備受社會關(guān)注，人才反響熱烈，青年人才落戶數(shù)量呈“爆發(fā)式”增長。

　　多策便民

　　人才落戶“一站式”辦理

　　據(jù)成都市公安局介紹，根據(jù)“人才新政”辦理落戶成都的方式有四種，即本人擁有合法穩(wěn)定住所的；本人無合法穩(wěn)定住所，但直系親屬擁有合法穩(wěn)定住所的，可在其直系親屬的合法穩(wěn)定住所地申請辦理落戶；無合法穩(wěn)定住所但有工作單位的，可在單位集體戶或單位所在區(qū)（市）縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶；無合法穩(wěn)定住所且無工作單位的，可在區(qū)（市）縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶。

　　人才落戶政策執(zhí)行以來，成都市公安局戶政管理局為做優(yōu)人才落戶服務(wù)，多策并舉，通過優(yōu)化服務(wù)流程、增設(shè)辦證窗口、推行延時和延伸服務(wù)等方式，開辟持證直接落戶“綠色通道”。一方面與市人才辦、房管、人社、教育等多部門建立人才落戶協(xié)作機(jī)制，將相關(guān)部門的材料審核流程整合前置到公安辦證中心，實(shí)現(xiàn)了人才落戶“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù)；另一方面，充分利用“成都公安微戶政”，開展預(yù)約、材料預(yù)審、政策咨詢、業(yè)務(wù)解讀等工作，依托“成都公安一站式服務(wù)辦證點(diǎn)”，分流群眾辦理簡易戶政業(yè)務(wù)，既為人才落戶提供多種服務(wù)渠道，又減少排隊等候時間。

　　今年34歲的楊亮博士是安徽人，畢業(yè)于中國人民大學(xué)精算專業(yè)，現(xiàn)任西南財經(jīng)大學(xué)碩士生導(dǎo)師，于2017年7月“成都人才新政12條”出臺之際，結(jié)束了“亞歷山大”的“北漂”生活，帶上愛人一起來到成都。“成都很安靜，很適合搞學(xué)術(shù)研究；成都很安逸，也很適合生活，良好的發(fā)展機(jī)遇和平臺、舒適宜人的生活環(huán)境，是我們選擇在成都安居樂業(yè)的重要原因?！睏盍琳f，“我們的運(yùn)氣太好了，成都的落戶政策讓我毫不猶豫地做一名‘蓉漂’，帶上畢業(yè)證很快就在青羊區(qū)辦理了落戶手續(xù)，效率非常高，服務(wù)也很周到、熱情。”作為享受成都“人才新政”紅利的第一批“蓉漂”，楊亮對記者表示，他對成都人才政策的感受度非常高，也越來越喜歡這個包容美麗、幸福值高的城市。

　　7天免費(fèi)入住

　　人才安居許“蓉漂”一個美好未來

　　來成都求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，可入住7日免費(fèi)的青年人才驛站，安心求職。成都以更加包容的胸襟、更加便利的舉措，熱忱歡迎更多有識之士、青年才俊來蓉發(fā)展、扎根成都，在這里施展才華、成就夢想、實(shí)現(xiàn)價值。

　　成都全市22個區(qū)（市）縣均建立了青年人才驛站，實(shí)現(xiàn)了“中心城區(qū)＋郊區(qū)新城”全覆蓋，為外地來蓉求職人才提供7天以內(nèi)免費(fèi)入住的便利，青年應(yīng)聘者只需在網(wǎng)上提供畢業(yè)證、身份證、應(yīng)聘通知單和相關(guān)證明材料便可申請入住。

　　“青年人才驛站工程包括青年人才驛站、青年人才云服務(wù)平臺和青年人才之家三項內(nèi)容。以‘線上+線下’的服務(wù)理念，為外地來蓉應(yīng)聘的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生提供7天以內(nèi)免費(fèi)住宿，并為來蓉、在蓉高校畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)、城市融入、人才交流等公益性、綜合性的增值服務(wù)，讓青年大學(xué)生心中有溫暖、腳下有力量，更矯健地在成都闖蕩，更從容地與成都一同奔赴美好未來。”團(tuán)市委有關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)了解，成都市青年人才驛站可提供床位736個，預(yù)計每年可服務(wù)2.5萬余人次。截至目前，累計收到入住申請2030人、審核入住1873人次。

　　沈陽體育學(xué)院新聞專業(yè)學(xué)生曹博華于11月21日來到成都，并于當(dāng)天入住高新區(qū)青年人才驛站。短短幾天后，他就與高新區(qū)的一家用人單位達(dá)成了就業(yè)意向?！拔乙恢毕雭沓啥及l(fā)展，來之前搜索關(guān)注了青春成都的公眾號，里面關(guān)于青年人才驛站的信息吸引了我?！边@個年輕人又補(bǔ)充道：“高新區(qū)青年人才驛站就在地鐵口附近，交通非常方便，而且周圍企業(yè)云集，對求職者來說十分便利。驛站的條件也很棒，環(huán)境溫馨，服務(wù)專業(yè)?！闭业焦ぷ骱?，曹博華在朋友圈里刷屏，努力給身邊的朋友推介成都。他說：“謝謝成都對我們外來求職者的幫助，已經(jīng)有好幾個哥們兒被我說動，也想來成都發(fā)展了。給成都點(diǎn)贊！”

　　在人才安居方面，成都市正在建立“售租結(jié)合”的住房制度，提供人才公寓、產(chǎn)業(yè)新城配套租賃住房和用人單位自建租賃住房，計劃五年建設(shè)人才公寓和產(chǎn)業(yè)新城配套住房共35萬套。目前，已清理出可用于人才安居的存量房源7384套，受理人才安居申請3051名。

　　后續(xù)服務(wù)持續(xù)跟進(jìn)

　　“蓉漂”們既落得了戶又扎得下根

　　自今年7月“成都人才新政12條”實(shí)施以來，截至11月24日，全市本科及以上學(xué)歷人才入戶95080人，其中技能人才126人、本科83324人、碩士11006人、博士626人（有2人屬雙重身份入戶）。30歲及以下74803人、31-40歲18763人、41-51歲1390人、52歲及以上124人。省外29966人，省內(nèi)65114人。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市新落戶的青年人才中，已就業(yè)約占73.87%。

　　能不能落戶？有沒有住所？有怎樣的工作機(jī)會？這些通常都是大多數(shù)年輕人，在選擇一地就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)時所考慮的實(shí)際問題。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，來蓉落戶后尚未就業(yè)的青年人才在就業(yè)服務(wù)需求方面，排序前三位依次為：就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)、崗位推薦和職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)?！拔覀兎e極回應(yīng)廣大‘蓉漂’的熱切期盼，打破以往‘先用后引’的傳統(tǒng)模式，從‘降低門檻、簡化手續(xù)’的理念出發(fā)，努力打造最具包容和最具人性化的人才落戶制度，增強(qiáng)人才的融入感和歸屬感，貼心做好落戶后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)，讓他們真正能扎得下根，融入成都成為‘時代風(fēng)尚’?！笔腥瞬呸k有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“我們不僅僅是讓青年人才在公安局登個記、落個戶，還對未就業(yè)的青年人才提供招聘信息和職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們在成都扎根?！背啥纪ㄟ^召開專場招聘會、提供就業(yè)培訓(xùn)、提供就業(yè)信息等多種方式幫助人才解決就業(yè)。目前僅由市人才辦牽頭，在成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)博覽園和電子科大舉辦的“蓉漂”青年人才專場招聘會、高校專場招聘會上，就提供了求職需求崗位1萬多個，吸引接洽青年人才2萬余人，收到求職簡歷1.5萬多份。此外，各區(qū)（市）縣還針對本區(qū)域新落戶且有就業(yè)需求的青年大學(xué)生，組織了各具特色的專場招聘會。同時，市級層面開通了“蓉城人才綜合服務(wù)平臺”微信公眾號，為人才精準(zhǔn)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、生活指南、在線業(yè)務(wù)預(yù)約辦理等服務(wù)，目前已吸引近萬人關(guān)注。

　　成都市堅持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合吸引青年人才來蓉發(fā)展。自9月20日開展“‘蓉漂’人才薈”系列活動以來，先后赴19個城市、76家高校（院所）、30多家企業(yè)開展活動，通過政策推介、人才招聘、高端人才交流與洽談等方式，吸引高校青年人才1.3萬余人。同時，通過美國硅谷、德國杜塞爾多夫、加拿大多倫多3個海外人才工作站、18個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在全球范圍叫響了“蓉漂”品牌。成都還將邀請國內(nèi)外知名高校大學(xué)生每年暑期來蓉開展“感知成都行”活動，通過市容參觀、園區(qū)走訪、企業(yè)實(shí)踐、政策宣傳，向世界各地知名高校大學(xué)生展示天府文化魅力，營造“讓蓉漂成為時代風(fēng)尚”的社會氛圍，提升成都對青年人才的吸引力。

　　“蓉城人才綠卡”

　　“蓉漂”專家的專屬禮遇

　　成都統(tǒng)籌優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)資源，建立“蓉城人才綠卡”制度，著力于解決人才服務(wù)碎片化問題，打造一張“蓉漂”專屬的“榮譽(yù)卡”“服務(wù)卡”，圍繞政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)和生活服務(wù)四大板塊，分層分類提供住房落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、創(chuàng)業(yè)扶持等共24項服務(wù)保障，通過差異化、精準(zhǔn)化的增值服務(wù)，提高人才的獲得感和榮譽(yù)感。目前已發(fā)放第一批“蓉城人才綠卡”296張。

　　“細(xì)微之處足見市委對人才的重視和支持，充分體現(xiàn)了成都這座重才愛才敬才之城對專家人才的禮遇，為‘蓉城人才綠卡’點(diǎn)贊。我們一定得加油干，為成都發(fā)展貢獻(xiàn)力量！”“蓉漂計劃”專家、成都地奧集團(tuán)研究員牟宗春感慨道。

　　據(jù)市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步成都還將不斷優(yōu)化“蓉城人才綠卡”服務(wù)體系，整合更多公共服務(wù)資源，探索將市區(qū)兩級網(wǎng)上人才服務(wù)體系整合到“蓉城人才綠卡”線上服務(wù)系統(tǒng)，讓“蓉漂”專家在更大程度上實(shí)現(xiàn)“一卡在手、暢行蓉城”。