《“什么是高質(zhì)量的學術人才評審?”——基于2352名評審專家的循證研究》
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“三融合”培養(yǎng)地球科學一流人才
中國地質(zhì)大學(武漢)推進跨學科專業(yè)交叉融合、教學與科研實踐融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)教育融合——“三融合”培養(yǎng)地球科學一流人才

  “人才,是我們建設地球美好未來的重要支撐。建設地球美好未來需要什么樣的人才,我們就應該著力培養(yǎng)什么樣的人才?!苯?,中國地質(zhì)大學(武漢)黨委書記黃曉玫說。

  10余年來,中國地質(zhì)大學(武漢)圍繞“品德高尚、基礎厚實、專業(yè)精深、知行合一”的人才培養(yǎng)目標,扎根中國大地辦教育,積極構建跨學科專業(yè)交叉融合、教學與科研實踐融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)教育融合的“三融合”人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)面向地球未來的一流人才。

  為什么融——

  人才培養(yǎng)必須奔著國家最急迫的問題去

  當前,全球面臨的生態(tài)環(huán)境問題不是某一個學科能夠認識和解決的,必須培養(yǎng)基礎厚實、專業(yè)精深的人才,既要解決地球今天的問題,又要解決地球明天和后天的問題。

  “作為地球科學特色鮮明的高水平大學,承擔好服務美麗中國宜居地球建設的時代使命,我們的人才培養(yǎng)必須奔著國家最急迫的問題,實現(xiàn)一專多能?!?011年,中國地質(zhì)大學(武漢)校長王焰新上任之初,就提出跨學科專業(yè)交叉融合、教學與科研實踐融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)教育融合的“三融合”人才培養(yǎng)模式,重點解決行業(yè)特色大學是培養(yǎng)“專才”還是培養(yǎng)“全才”的問題。

  實現(xiàn)碳達峰、碳中和,建設美麗中國,呼喚更有質(zhì)量的自然資源高等教育。而當前大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等現(xiàn)代信息技術與教育教學的深度融合,需要不斷深化人才培養(yǎng)模式變革。

  “2022年全國兩會,我?guī)Я艘环蓐P于‘大力推動高校建設碳中和校園,培養(yǎng)創(chuàng)新型碳中和人才’的提案?!蓖跹嫘抡f,高校是“雙碳”創(chuàng)新的最佳場景,高校環(huán)境育人是碳中和人才培養(yǎng)的最好模式。

  融什么——

  科教融合和產(chǎn)教融合提升學生創(chuàng)新力

  邵乘霖是中國地質(zhì)大學(武漢)地球物理與空間信息學院大四學生,他很高興自己在本科階段就可以享受到“科研導師制”和“項目結對子”的福利?!耙钥鐚I(yè)開展科研立項的形式提前進入課題組,讓我像串聯(lián)電路一樣,把不同專業(yè)的知識融會貫通起來了?!?/p>

  現(xiàn)代科學技術的快速進步,人類社會要解決的復雜難題,都高度依賴大跨度的學科交叉融合。因此,必須打破學科和專業(yè)的隔閡,讓學生接受“全科學營養(yǎng)”的浸潤。對此,學校堅持“知識融合、技術集成、專業(yè)互補、資源共享”的理念,推進跨學科專業(yè)交叉融合。

  “不能把教學與科研割裂和對立起來,要讓科研成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的源頭活水?!蓖跹嫘陆榻B,早在2012年,學校就與中國科學院8家科研院所建立了“C2科教戰(zhàn)略聯(lián)盟”,成立了李四光學院,搭建了人才、學科、科研“三位一體”的科教協(xié)同育人平臺。2021年,學校整合國家重點實驗室、工程中心等9個科研平臺組建了高等研究院,不斷創(chuàng)新科教融合、產(chǎn)教融合培養(yǎng)一流人才的模式。

  “學生的創(chuàng)造力是無窮的,通過以賽促學、以賽促教,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)素質(zhì),我們才能為創(chuàng)新型國家建設提供更好的人才支撐?!敝袊鴩H“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國金獎項目指導教師謝淑云說。

  怎么融——

  堅持以改革思路促進人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

  “教師和課堂是主導,三全育人是保障,信息化建設是支撐。這是學校深化‘三融合’人才培養(yǎng)模式改革的關鍵環(huán)節(jié)?!秉S曉玫介紹,學校專門成立了人才培養(yǎng)工作領導小組,持續(xù)優(yōu)化“本—碩—博”貫通培養(yǎng)。

  有會創(chuàng)新的教師,才會有創(chuàng)新的學生。學校設立教學卓越獎,激勵教師參與學生成長;通過“雙導師制”“本科生進實驗室”“國際地質(zhì)實習”等形式,形成寓教于研的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。2021年9月,學校成立未來技術學院,在培養(yǎng)環(huán)節(jié)上實行“探索和猜想計劃”,培養(yǎng)具有前瞻性、能夠引領未來發(fā)展的技術創(chuàng)新領軍人才。

  基層教學組織是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的細胞單位,要通過打造一流課堂促進一流人才培養(yǎng)。首批“全國高校黃大年式教師團隊”——地質(zhì)學教師團隊牽頭人龔一鳴教授介紹,學校不斷優(yōu)化基層教學組織體系,探索建立跨學院、跨學科的教學團隊,加強教師課程思政能力建設,讓課堂成為一流人才培養(yǎng)的主陣地。

  “AI+教育時代已經(jīng)到來,人才培養(yǎng)要從‘先教后學’轉(zhuǎn)向‘先學后教’,要通過大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術,打造師生學習共同體?!敝袊刭|(zhì)大學(武漢)黨委副書記王林清介紹,學校要著力解決信息化、大數(shù)據(jù)化和智能化等新技術手段對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)支撐不足的問題,通過先進的技術為地球特色一流人才培養(yǎng)插上翅膀。

  來源:http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2022-07/09/content_612039.htm?p=-1

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