香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官李家超19日在港表示，香港是全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)體之一，亦是內(nèi)地對(duì)接國(guó)際市場(chǎng)的重要窗口。特區(qū)政府必須更積極、進(jìn)取地“搶企業(yè)”“搶人才”。特區(qū)政府會(huì)推出“高端人才通行證計(jì)劃”，以吸引高端人才來(lái)港發(fā)展。

　　李家超當(dāng)日發(fā)表任內(nèi)首份施政報(bào)告。他表示，特區(qū)政府會(huì)構(gòu)建新體系，推出一系列新措施，招商引資引才，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力。措施包括將在今年內(nèi)成立由特區(qū)政府財(cái)政司司長(zhǎng)帶領(lǐng)的“引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室”，專(zhuān)責(zé)向內(nèi)地和海外的重點(diǎn)企業(yè)提供特別配套措施和一站式服務(wù)，以引進(jìn)到港;成立由特區(qū)政府政務(wù)司司長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的“人才服務(wù)窗口”，專(zhuān)責(zé)制訂并統(tǒng)籌招攬內(nèi)地和海外人才的策略和工作，以及向來(lái)港人才提供一站式支援等。

　　就招攬人才相關(guān)措施，李家超表示，特區(qū)政府除積極培養(yǎng)和留住本地人才外，會(huì)更進(jìn)取地吸納外來(lái)人才。

　　他介紹，特區(qū)政府會(huì)推出“高端人才通行證計(jì)劃”，為期2年。合資格人才包括過(guò)去一年年薪達(dá)250萬(wàn)港元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)并在過(guò)去5年內(nèi)累積3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士。此兩類(lèi)人士可獲發(fā)為期2年的通行證來(lái)港發(fā)展，不設(shè)人數(shù)限額。未符合工作經(jīng)驗(yàn)要求但最近5年內(nèi)畢業(yè)的全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證，每年上限1萬(wàn)人。計(jì)劃將于推出一年后檢討。此外，特區(qū)政府還對(duì)“一般就業(yè)政策”“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”等現(xiàn)有多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃進(jìn)行不同程度的優(yōu)化，增強(qiáng)吸引力。

　　李家超還表示，會(huì)讓更多來(lái)港參與短期活動(dòng)的訪(fǎng)客無(wú)須申請(qǐng)工作簽證，研究在現(xiàn)行科技專(zhuān)才、專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員等指定界別外，涵蓋更多類(lèi)別。

　　李家超指出，香港多個(gè)行業(yè)正面對(duì)人力短缺問(wèn)題，特區(qū)政府相關(guān)政策局會(huì)聽(tīng)取業(yè)界意見(jiàn)，并因應(yīng)不同行業(yè)情況提出解決方案。其中特區(qū)政府勞工及福利局將展開(kāi)新一輪人力資源推算，讓特區(qū)政府就整體人力需求制訂適切的策略。特區(qū)政府也會(huì)優(yōu)化推算方法，包括將推算周期由以往10年縮短至5年，更緊貼經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)市場(chǎng)趨勢(shì)。推算的主要分析將于2024年完成。