作者：葉滿山 來源：中國(guó)科學(xué)報(bào)

　　1月18日，中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所召開第一次人才工作會(huì)議，旨在全面總結(jié)研究所“十四五”以來的人才工作，深入分析當(dāng)前人才工作面臨的新形勢(shì)、新問題、新挑戰(zhàn)，明確今后一段時(shí)期目標(biāo)任務(wù)。這是該研究所歷史上的第一次人才專題盛會(huì)，標(biāo)志著研究所對(duì)人才工作達(dá)到了新的高度，開創(chuàng)了人才工作新的局面。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所所長(zhǎng)鄭海學(xué)表示，蘭州獸醫(yī)研究所67載的發(fā)展史，是一部胸懷祖國(guó)、服務(wù)三農(nóng)、艱苦奮斗的科技創(chuàng)新史，也是一部以人為本、人才為引領(lǐng)推動(dòng)我國(guó)獸醫(yī)科技事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)史！蘭州獸醫(yī)研究所扎根西北與時(shí)代共舞，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī)，這一切都離不開幾代科學(xué)家的創(chuàng)新、奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)。研究所人才工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，要深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人才工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，出實(shí)招破困局，針對(duì)問題補(bǔ)短板，搶抓機(jī)遇，有所作為。

　　據(jù)了解，進(jìn)入“十四五”，研究所把握新階段、搶抓新機(jī)遇、構(gòu)建新格局，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治，帶領(lǐng)全所干部職工開啟了一輪改革發(fā)展之路：深入調(diào)查研究，系統(tǒng)梳理盤點(diǎn)，深入剖析問題癥結(jié)，分析新形勢(shì)、找準(zhǔn)新定位、明確新使命、布局新任務(wù)，構(gòu)建新格局，提升創(chuàng)新整體效能。對(duì)標(biāo)實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新力量加速壯大，創(chuàng)新實(shí)力大幅提升，創(chuàng)新機(jī)制不斷完善，創(chuàng)新生態(tài)達(dá)到一流”四大目標(biāo)，明確提出了“科技立所、人才強(qiáng)所、產(chǎn)業(yè)興所”三個(gè)根本抓手，確立了研究所的“4321”發(fā)展藍(lán)圖，筑牢了面向未來發(fā)展治理制度體系、科技創(chuàng)新體系、人才隊(duì)伍體系、平臺(tái)支撐體系、成果轉(zhuǎn)化體系、黨建與科技文化體系6大體系建設(shè)，形成了 “6+4”內(nèi)涵特征的科技自立自強(qiáng)現(xiàn)代化一流研究所建設(shè)新征程，在人才體系建設(shè)方面，遵循“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”思路，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持引育并舉，全面推進(jìn)中國(guó)農(nóng)科院第五次人才工作會(huì)議和甘肅省人才發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，厚植研究所人才成長(zhǎng)文化沃土，促進(jìn)各層次人才茁壯成長(zhǎng)。以“強(qiáng)領(lǐng)軍、推年輕、活機(jī)制、抓管理”為重點(diǎn)，深入實(shí)施人才強(qiáng)所和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，打造“四縱四橫”協(xié)調(diào)互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，管理、支撐高效運(yùn)行，打造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。2021年至今，累計(jì)引進(jìn)各類人才58人次，所學(xué)科帶頭人1人次，所級(jí)青年英才7人，支撐英才1人，優(yōu)秀博士11人，柔性引進(jìn)院士1人、國(guó)家杰青2人。培育國(guó)家級(jí)各類人才7人次，省部級(jí)各類人才17人次，院農(nóng)科英才7人次，所級(jí)青年英才5人次、轉(zhuǎn)化英才1人次、優(yōu)秀博士2人、博士后28名，人才隊(duì)伍建設(shè)水平整體大幅躍升。此次會(huì)議圍繞一流研究所建設(shè)對(duì)今后的人才工作提出了具體要求，要不斷完善人才引育制度保障體系，破解機(jī)制體制障礙，重點(diǎn)培養(yǎng)、引進(jìn)頂尖人才、領(lǐng)軍人才，建立結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的國(guó)際型高端人才隊(duì)伍，促進(jìn)科技前沿創(chuàng)新、原始創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)研究。同時(shí)，要積極發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化有組織科研活動(dòng)，推進(jìn)一批原創(chuàng)性、卡脖子技術(shù)的攻關(guān)研究。

　　在會(huì)議期間，研究所科研人員肖書奇、張石磊、朱紫祥和齊曉蘭分別代表國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才、海外引進(jìn)人才、研究所培育人才和在職博士后進(jìn)行了交流發(fā)言。他們分享了自己在研究所的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)，表達(dá)了對(duì)研究所人才工作的肯定和支持。同時(shí)，他們也提出了對(duì)研究所未來發(fā)展的期望和建議。