自2019年7月22日正式開市以來，備受關(guān)注的科創(chuàng)板已經(jīng)運行兩個多月。截至9月25日，科創(chuàng)板上市公司數(shù)量達(dá)到30家，股票平均上漲148%，成績單可謂亮眼。

　　人才，是科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的基石。有著濃厚“科創(chuàng)底色”的科創(chuàng)板，背后有哪些人才密碼?

　　1、科創(chuàng)板企業(yè)的“最強大腦”陣營

　　兩個多月來，科創(chuàng)板的融資能力與創(chuàng)富能力，不斷刺激著股民的神經(jīng)。而創(chuàng)造出科創(chuàng)板神話的源頭，無疑是科創(chuàng)板公司中的人才。

　　作為科技創(chuàng)新企業(yè)融資的重要渠道，科創(chuàng)板聚集著新一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)的“最強大腦”。據(jù)統(tǒng)計，已經(jīng)上市的科創(chuàng)板30家公司中，超過四成的公司創(chuàng)始人或高管有海歸背景。而首批上市的25家科創(chuàng)板企業(yè)的董事長中，有碩士8人，博士學(xué)位11人。

　　比如，安集科技董事長王淑敏是美國萊斯大學(xué)材料化學(xué)專業(yè)博士，美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院高級工商管理碩士(EMBA)，曾入選“上海領(lǐng)軍人才”“上海市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”，歷任美國國際商業(yè)機器公司(IBM)研發(fā)總部研究員，卡博特微電子公司亞洲技術(shù)總監(jiān)。

　　交控科技董事長郜春海是北京交通大學(xué)電子學(xué)院碩士，曾在德國西門子公司任訪問學(xué)者，歷任北京交通大學(xué)軌道交通運行控制系統(tǒng)國家工程研究中心研究員、北京交通大學(xué)軌道交通運行控制系統(tǒng)國家工程研究中心主任，享受國務(wù)院政府特殊津貼，是中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才、科技北京百名領(lǐng)軍人才。

　　不僅董事長的“最強大腦”陣營顯示出科創(chuàng)板企業(yè)在人才層次上的“高度”，各公司研發(fā)團(tuán)隊的實力，更是衡量科創(chuàng)板公司創(chuàng)新實力的硬核指標(biāo)。已順利過會、即將上市的美迪西，是從事生物醫(yī)藥臨床前綜合研發(fā)的高科技公司，多達(dá)760人的研發(fā)團(tuán)隊占到員工總數(shù)的80.94%。即將過會的當(dāng)虹科技主營智能視頻技術(shù)，也屬典型的人才和技術(shù)密集型企業(yè)，截至2018年年底研發(fā)人員有128人，占員工總數(shù)的比例為65.64%。從行業(yè)角度看，芯片行業(yè)屬于技術(shù)密集型，對專業(yè)人才尤其是研發(fā)人員的依賴遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，因此研發(fā)團(tuán)隊相對最為龐大。其中，晶晨股份和瀾起科技兩家芯片企業(yè)，研發(fā)人員占比分別高達(dá)81%、71%。

　　科創(chuàng)企業(yè)不僅手握大量高精尖人才，且人才的來源廣泛，梯隊明顯。國內(nèi)鋰電池正極材料的龍頭企業(yè)容百科技，研發(fā)人員分布于中韓兩地。國內(nèi)研發(fā)團(tuán)隊定位于基礎(chǔ)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化，韓國研發(fā)團(tuán)隊則定位于前驅(qū)體、資源再生方向以及同國際鋰電池廠商等行業(yè)企業(yè)的技術(shù)交流合作。公司研發(fā)工程師中，70%以上具有碩士以上學(xué)歷。

　　數(shù)據(jù)顯示，首批登陸科創(chuàng)板的25家公司合計擁有專利5726項，與創(chuàng)業(yè)板上市公司和A股上市公司相比，研發(fā)屬性更強。2018年，科創(chuàng)板上市公司研發(fā)投入金額在營收中平均占比11.3%，四成公司研發(fā)人員占比超過30%。

　　人才興方能事業(yè)興。對科創(chuàng)板企業(yè)而言，所擁有的這些“最強大腦”，是最能體現(xiàn)自身的“科創(chuàng)底色”的。可以預(yù)期的是，這樣的人才隊伍必將為科創(chuàng)板公司業(yè)績高速增長，提供有力的智力支撐。

　　2、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才

　　習(xí)近平總書記高度重視科技人才，十分關(guān)心改善科技人才的科研工作環(huán)境和生活。他指出，要建立靈活的人才激勵機制，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。

　　這一期望，在科創(chuàng)板企業(yè)的制度創(chuàng)新中得到了最充分的實現(xiàn)。

　　9月23日晚間，樂鑫科技推出科創(chuàng)板首單限制性股票激勵計劃，在用足科創(chuàng)板規(guī)則之下，更進(jìn)行了多項創(chuàng)新性嘗試。樂鑫科技在公告中坦陳，此次激勵計劃有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　值得注意的是，此次樂鑫科技在推出激勵計劃時，還新增核心技術(shù)人員1名，并授予限制性股票16萬股，在全部授予股票中占比過半。如滿足全部授予條件之下，按當(dāng)前187元股價計算，可獲溢價接近2000萬元。

　　股權(quán)激勵制度通常被稱為公司高管和骨干人員的“強心劑”。科創(chuàng)板充分借鑒境外成熟市場做法，大幅優(yōu)化現(xiàn)有股權(quán)激勵制度，充分契合科創(chuàng)板企業(yè)特點，點燃了相關(guān)企業(yè)實施激勵計劃的熱情。目前科創(chuàng)板上市企業(yè)，幾乎都存在員工持股計劃等股權(quán)激勵機制。

　　創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。上海社會科學(xué)院人力資源研究中心副主任汪懌認(rèn)為，中國經(jīng)濟要向“創(chuàng)新”要動力，就必須切實保障并提高科研人員的待遇，理直氣壯地讓真正有作為、有貢獻(xiàn)的科技工作者“名利雙收”。名就是榮譽，利就是現(xiàn)實的物質(zhì)利益回報，讓科技人才“名利雙收”，對于促進(jìn)科技支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展、加快建設(shè)創(chuàng)新型國家具有重要意義。

　　9月24日，樂鑫科技股價大漲11.98%，分外吸引眼球。市場人士評論，前一天晚間公司推出的股權(quán)激勵草案是股價上漲動力之一。

　　作為企業(yè)綁定高端人才的常用手段，股權(quán)激勵在科創(chuàng)板申報企業(yè)中被大量使用?，F(xiàn)行規(guī)定下，限制性股票的授予底價有具體規(guī)定。而科創(chuàng)板在相關(guān)定價方面只要求說明定價依據(jù)及定價方式。激勵對象的人員范圍更加廣泛，允許單獨或者合計持有上市公司5%以上股東、實控人以及他們的近親屬成為股權(quán)激勵對象。

　　科創(chuàng)板鼓勵上市的行業(yè)大多屬于人才和技術(shù)密集型，股權(quán)激勵是科創(chuàng)企業(yè)吸引人才、留住人才、激勵人才的重要手段，也是資本市場服務(wù)科創(chuàng)企業(yè)的一項重要制度安排，預(yù)計會有越來越多的擬申請科創(chuàng)板上市企業(yè)引入股權(quán)激勵計劃。

　　日前，最早在科創(chuàng)板上市的28家公司半年報新鮮出爐。作為滬市“新生”，28家已上市科創(chuàng)公司業(yè)績保持高速增長，合計實現(xiàn)營業(yè)收入329.63億元，同比增長18%;實現(xiàn)凈利潤45.60億元，同比增長25%，遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)上市公司，顯示出鮮明的“科創(chuàng)實力”。

　　科創(chuàng)板業(yè)績高速增長很大程度上受益于持續(xù)的高研發(fā)投入。28家科創(chuàng)公司研發(fā)費用占收入比平均為13%。“科創(chuàng)板上市企業(yè)都是行業(yè)里的龍頭，在研發(fā)投入和專利申請方面走在前列，從高于平均水平的收益情況看，聚焦新興行業(yè)的這類科創(chuàng)企業(yè)具有創(chuàng)新引領(lǐng)帶動作用，與國家設(shè)立科創(chuàng)板支持科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展初衷一致?！焙鲜∩缈圃褐菐燹k主任周湘智這樣表示。

　　創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上就是人才驅(qū)動。“讓科技人員名利雙收，才能最大程度地調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力，引燃他們心底的創(chuàng)新之火?！比A夏人才研究院院長陶慶華說，“科創(chuàng)板亮麗成績單折射出的，正是科創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新能力、機制活力與發(fā)展后勁。”

　　3、關(guān)鍵是拿出“千金買馬骨”的誠意

　　“蓋有非常之功，必待非常之人?！比耸强萍紕?chuàng)新最關(guān)鍵的因素。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng)造活力，大力培養(yǎng)一大批具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊。從“蛟龍”探海到“嫦娥”探月，從頁巖氣勘探到量子計算機研發(fā)，眾多重大科技成果的問世，莫不源于科技工作者的奮力攻關(guān)。

　　習(xí)近平總書記指出，科學(xué)技術(shù)從來沒有像今天這樣深刻影響著國家前途命運，從來沒有像今天這樣深刻影響著人民生活福祉。很顯然，無論邁入創(chuàng)新型國家行列還是建設(shè)科技強國，都離不了高科技人才。關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的，我們必須在關(guān)鍵領(lǐng)域、卡脖子的地方下大功夫，集合精銳力量，作出戰(zhàn)略性安排，盡早取得突破。要把創(chuàng)新主動權(quán)、發(fā)展主動權(quán)牢牢掌握在自己手中，關(guān)鍵就在發(fā)揮科研人員的聰明才智，激發(fā)他們的創(chuàng)新能力。

　　多年來，我們一直強調(diào)科技人員的奉獻(xiàn)精神。的確，有很多科學(xué)家不求名利、無私奉獻(xiàn)，是大家學(xué)習(xí)的楷模。但是面對日益攀升的住房、教育和醫(yī)療費用，全國數(shù)以千萬計的廣大科研人員不可能生活在真空里，必然會面臨著科研工作、人格尊嚴(yán)與現(xiàn)實生活的糾結(jié)，導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)造活力不足。

　　改革，改到深處是利益。激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，關(guān)鍵是要拿出“千金買馬骨”的誠意，給科研單位和科研人員更多自主權(quán)，理直氣壯地讓真正有作為、有貢獻(xiàn)的科技工作者“名利雙收”。黨的十八屆五中全會提出，要擴大高校和科研院所自主權(quán)，賦予科技領(lǐng)軍人才更大人財物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。近年來，《關(guān)于抓好賦予科研機構(gòu)和人員更大自主權(quán)有關(guān)文件貫徹落實工作的通知》《關(guān)于擴大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》等一系列遵循科研規(guī)律、破除制度藩籬、擴大科研人員自主權(quán)的“松綁”政策出臺，取得明顯成效。而要讓回報真正體現(xiàn)科研人員的價值則需要進(jìn)一步深化收入分配體制改革。要完善保障和激勵創(chuàng)新的分配制度，探索年薪制、股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵措施。要提高科研人員成果轉(zhuǎn)化效益分享比例，讓他們憑自己的聰明才智和創(chuàng)新成果合理合法地富起來?！白鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造不能停留在口頭上、文件中，更不能口惠而實不至?！焙雍４髮W(xué)文天人力資源研究院院長趙永樂認(rèn)為，一定要面子和里子一起做，只要科研人員作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就應(yīng)該理直氣壯地享受與之匹配的待遇。

　　目前，我們正處于新一輪的技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)變革中，人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)蓬勃發(fā)展，將改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)和生活方式，對國際格局也可能產(chǎn)生重大影響。這一背景下，提高科技創(chuàng)新能力的意義不言而喻?？苿?chuàng)板聚焦高新技術(shù)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，讓有貢獻(xiàn)的科技人員名利雙收，將加快推動科技創(chuàng)新和新經(jīng)濟的發(fā)展，培育更多高科技創(chuàng)新企業(yè)，為中國在新一輪的技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革中爭奪更多話語權(quán)。

　　科創(chuàng)板的設(shè)立構(gòu)建了多層次的金融支持，提供了豐富的資本、技術(shù)和市場，對企業(yè)家、科技創(chuàng)新人才實現(xiàn)了有效的激勵?？梢灶A(yù)期的是，科創(chuàng)板將與目前的主板、創(chuàng)業(yè)板、中小板和新三板等交易市場一起，形成更豐富、多層次融資體系，幫助我國更多的科技創(chuàng)新型企業(yè)打通融資渠道，直接或間接地增強其科研能力與吸引科技創(chuàng)新型人才的能力，助力實現(xiàn)人才強國和科技強國戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　中國人事科學(xué)研究院研究員吳江表示：“改革尚在路上，隨著科創(chuàng)板的進(jìn)一步成長完善，必將激勵更多科技人才積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮，為實現(xiàn)民族復(fù)興偉大夢想?yún)R聚強大發(fā)展動能。”