微信訂閱號(hào)
當(dāng)千年古城與現(xiàn)代轉(zhuǎn)型相遇，山西大同正以一場(chǎng)深徹的人才變革，書(shū)寫(xiě)資源型城市的破繭重生。從“煤都”到“綠都”，從人才外流到近悅遠(yuǎn)來(lái)，這座晉冀蒙交界的樞紐之城，正以人才生態(tài)為筆，繪就高質(zhì)量發(fā)展的新藍(lán)圖——2024年，大同市“雙一流”畢業(yè)生返鄉(xiāng)率顯著增長(zhǎng)，以“文旅+引才”模式打造的“大同人才周”品牌獲得一致好評(píng)。從“高速飛車(chē)”的科技突破到“晉創(chuàng)谷”的創(chuàng)新引擎，從通用航空的藍(lán)天夢(mèng)想到生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的崛起，大同將政策誠(chéng)意與人才智慧深度融合，淬煉出轉(zhuǎn)型發(fā)展的硬核動(dòng)能。
定制政策組合拳，激活產(chǎn)才融合新勢(shì)能
“大同的人才政策既有力度，更有溫度！”南京航空航天大學(xué)飛行學(xué)院原院長(zhǎng)閻雷，如今已是山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院的掌舵人。談及選擇大同的原因，他坦言：“從一事一議的靈活機(jī)制到鳳凰英才卡的貼心服務(wù)，這里讓人才感受到機(jī)遇與尊重?！?/p>
如何破解資源型城市引才難、留才更難的困局？大同的答案是：以政策創(chuàng)新破冰，以生態(tài)優(yōu)化筑基。近年來(lái)，緊扣打造對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展橋頭堡的城市定位，大同構(gòu)建全方位人才政策體系，推出《推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化人才激勵(lì)十六條措施》《柔性引進(jìn)人才若干措施》等政策禮包，全職引進(jìn)博士、“雙一流”碩士、本科生可享不同等級(jí)政策補(bǔ)貼。兩年來(lái)，發(fā)放人才補(bǔ)貼近6000萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)新獲評(píng)的科創(chuàng)項(xiàng)目、技能大師工作室超830萬(wàn)元，政策紅利加速轉(zhuǎn)化為人才引力。
誠(chéng)意不僅寫(xiě)在紙上，更落在行動(dòng)——為引進(jìn)閻雷團(tuán)隊(duì)，市委相關(guān)負(fù)責(zé)人多次赴南京洽談，最終促成其與山西通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合；大同還結(jié)合各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等功能區(qū)建設(shè)，打造了以“晉創(chuàng)谷·大同”為牽引的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)引擎，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，現(xiàn)已入駐企業(yè)、科研團(tuán)隊(duì)及中試基地84家，其中掛牌后新增48家。
今年，大同以產(chǎn)才融合示范區(qū)建設(shè)為契機(jī)，深化“北京研發(fā)、大同制造”模式，打造算力產(chǎn)業(yè)高地，建成秦云、長(zhǎng)城等服務(wù)器生產(chǎn)線，簽約電動(dòng)重卡、光伏新技術(shù)等項(xiàng)目，推動(dòng)“高速飛車(chē)”試驗(yàn)線進(jìn)入中試階段。一條10公里長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型大道上，集聚了數(shù)十名高層次領(lǐng)軍人才、百余名碩博精英，產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目超百項(xiàng)，孵化出多家“專(zhuān)精特新”企業(yè)。未來(lái)，這里將成為晉北地區(qū)人才與產(chǎn)業(yè)共舞的新地標(biāo)。
拓寬引育新賽道，構(gòu)筑人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)
“從考出去到引回來(lái)，大同正在逆轉(zhuǎn)人才流失的劇本?！?024年，大同師專(zhuān)首次引進(jìn)清華大學(xué)、北京師范大學(xué)畢業(yè)生，市屬醫(yī)院招錄12名省外緊缺人才，實(shí)現(xiàn)從省內(nèi)引才到省外引才的跨越。
大同聯(lián)動(dòng)京津冀、長(zhǎng)三角，舉辦“大同人才周”“美食文旅進(jìn)高?！被顒?dòng)，將刀削面、云岡石窟與人才政策捆綁輸出，在北大、清華等高校“硬控”學(xué)子目光；更令人眼前一亮的是，大同將文旅IP與招才引智深度融合，借勢(shì)云岡石窟、懸空寺等文化名片，舉辦“人到山西好風(fēng)光”體驗(yàn)活動(dòng)，讓來(lái)自全國(guó)各地的人才在古城墻下品讀歷史，在轉(zhuǎn)型熱土上預(yù)見(jiàn)未來(lái)。2024年柔性引進(jìn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)17個(gè)、高層次人才316人云端加盟，專(zhuān)業(yè)涵蓋醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)、科技、文物等領(lǐng)域，為全市人才培養(yǎng)、民生保障、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面注入新動(dòng)能。
一次次走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)之間，人才與項(xiàng)目的“雙流”效應(yīng)顯現(xiàn)——主動(dòng)爭(zhēng)取承辦“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)大賽暨創(chuàng)業(yè)成果展活動(dòng)，擇優(yōu)推薦的30個(gè)項(xiàng)目中7個(gè)項(xiàng)目晉級(jí)國(guó)賽，最終在國(guó)賽決賽中獲得2個(gè)一等獎(jiǎng)、1個(gè)二等獎(jiǎng)，推動(dòng)“釕基催化劑”等7個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落地，初步達(dá)成意向投資金額7100萬(wàn)元，為全市引才聚才、招商引資發(fā)揮了強(qiáng)勁的助推作用；IDC算力產(chǎn)業(yè)異軍突起，服務(wù)器年產(chǎn)能顯著增加，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
為破解基層一線用才之渴，大同建立縣編鄉(xiāng)用、周轉(zhuǎn)池等機(jī)制，向基層下沉編制資源，為每個(gè)行政村配備一名全日制本科大學(xué)生；組建政校企聯(lián)盟，大同市政府與山西大學(xué)簽署共建山西大學(xué)大同校區(qū)協(xié)議，把山西大學(xué)的教育、科技、人才等資源及大同的產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、交通等優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)與靈丘縣車(chē)河村共同合作有機(jī)種植養(yǎng)殖項(xiàng)目，長(zhǎng)期入駐科研團(tuán)隊(duì)1個(gè)，吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才15人。如今，中國(guó)·大同車(chē)河國(guó)際有機(jī)農(nóng)業(yè)論壇已連續(xù)舉辦十一屆，成為靈丘引才聚才的特色品牌。
提升服務(wù)暖實(shí)力，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)理想城
“鳳凰英才卡讓我找到了家的感覺(jué)?！敝袊?guó)科學(xué)院大學(xué)博士吳文靜說(shuō)，“這里不僅給資金，更給尊重?！笔殖钟⒉趴ǎ上硎茚t(yī)療綠色通道、人才公寓等8項(xiàng)禮遇。
從真金白銀到真情實(shí)意，大同將服務(wù)細(xì)節(jié)融入城市基因——建設(shè)3500套人才公寓，打造拎包入住的溫馨港灣；推行隨遷配偶對(duì)等安置，解決人才后顧之憂(yōu)；設(shè)立大同市人才服務(wù)中心，專(zhuān)職為人才提供便利服務(wù)；依托“鳳凰人才在線服務(wù)”平臺(tái)，構(gòu)建起廣泛覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓人才能夠享受到更加便捷、高效的服務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)政策兌現(xiàn)少跑腿，打通服務(wù)人才“最后一米”。
站在新起點(diǎn)，大同將著力打造“鳳凰英才”品牌，深化“一中心、一窗口、一張網(wǎng)”人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以能源制造產(chǎn)業(yè)人才為基礎(chǔ)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才支撐，培育壯大文物文博人才隊(duì)伍，讓更多“千里馬”與大同共赴一場(chǎng)古今交融的星辰之約。
當(dāng)夕陽(yáng)為古城墻鍍上金邊，大同的人才故事正翻開(kāi)新篇：以生態(tài)聚才，以誠(chéng)意留才，這座千年煤都正蛻變?yōu)槿瞬排c產(chǎn)業(yè)共生的“綠洲之城”，在轉(zhuǎn)型路上書(shū)寫(xiě)屬于新時(shí)代的大同篇章。
?。ㄗ髡撸禾K鵬宇 楊強(qiáng)；單位：山西省大同市委組織部）
