微信訂閱號
7月17日，上海寶山區(qū)召開2024年人才工作會議，發(fā)布寶山區(qū)人才工作十大行動計劃，為高質(zhì)量完成各項人才工作構(gòu)建立體框架。
行動計劃聚焦人才“引、育、留、聚”四個方面。
一是高精尖缺產(chǎn)業(yè)人才引育行動。用好用活“揭榜掛帥”“靶向引才”“重點產(chǎn)業(yè)人才專項獎勵”等政策機制，聯(lián)動市場化專業(yè)引才機構(gòu)，著力引進創(chuàng)新成果顯著、經(jīng)濟效益明顯、團隊成長性好的高層次產(chǎn)業(yè)人才。
二是“科創(chuàng)杯”以賽引才系列行動。圍繞寶山六大產(chǎn)業(yè)，辦好寶山“科創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“寶山杯”大學生創(chuàng)新大賽等賽事，打通“以賽引才、資本助力、深度孵化、落地服務”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生態(tài)鏈條，吸引一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)和優(yōu)秀人才落地寶山。
三是“海聚英才”波士頓攬才行動。舉辦好“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽波士頓專場比賽、“春暉杯”中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)揮海外引才站和留創(chuàng)園的作用，加大海外高層次人才引進力度。
四是青年人才燈塔計劃。舉辦新入?yún)^(qū)青年人才培訓班，為青年人才提供思政教育、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)技能培養(yǎng)等定制化培訓課程，幫助青年人才了解寶山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢及相關(guān)政策。
五是科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)平臺育才行動。發(fā)揮上海吳淞材料實驗室、寶山大學科技園等重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺功能，持續(xù)推進“先投后股、先服務后股、先租后股”科技服務支持體系，打造“投早、投小、投硬科技”的人才科技成果轉(zhuǎn)化賦能機制。
六是高層次人才服務全周期“一件事”改革行動。健全人才分類認定體系，加快推進安居保障、子女教育、醫(yī)療保健等人才關(guān)心關(guān)切的服務事項上線運行，打造“櫻花服務”“訴求直通車”等特色服務模塊，搭建“人才碼”應用場景。
七是“產(chǎn)業(yè)人才安居地圖”升級行動。精準匹配產(chǎn)業(yè)人才需求，加大安居房源供應，優(yōu)化建設“科創(chuàng)灣”青年驛站、“居住+創(chuàng)業(yè)”新型人才社區(qū)，持續(xù)提升安居服務能級，滿足各類人才的租住需求。
八是人才“關(guān)鍵小事”聯(lián)辦快辦機制深化行動。聚焦12類人才服務關(guān)鍵領域，進一步暢通人才需求征集渠道，大力推進問題需求清單化、人才服務項目化，高質(zhì)量完成人才服務10+實事項目。
九是寶山科創(chuàng)人才周系列活動。舉辦主旨演講、產(chǎn)業(yè)論壇、賽事活動、人才沙龍等系列活動，持續(xù)擴大影響力和覆蓋面，推動全區(qū)人才在集聚智力、成果轉(zhuǎn)化、人才舉薦、行業(yè)交流等方面的協(xié)作交流。
十是人才服務提質(zhì)年行動。實施人才服務提質(zhì)年“1234”專項行動，升級1項高層次人才服務、實行2項公共服務審核時間減半、推出3項人才服務事項擴容、暢通4條引才路徑，全面推進人才服務提質(zhì)增效。
近年來，為提升人才自主培養(yǎng)能力，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈融合發(fā)展，寶山區(qū)每年遴選一批引領科技自主創(chuàng)新、助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，參與國家政府特殊津貼人員選拔，上海市東方英才計劃領軍項目、創(chuàng)業(yè)項目評選?，F(xiàn)場，寶山區(qū)優(yōu)秀人才代表，國務院特殊津貼專家、艾博生物科技（上海）有限公司創(chuàng)始人英博，寶山區(qū)三江英才優(yōu)秀人才團隊領銜人、上海易碳數(shù)字科技有限公司董事長周晶分別作交流發(fā)言。
寶山不僅有開放有力的人才扶持政策，優(yōu)化務實創(chuàng)新的人才服務舉措，還有高含金量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事?，F(xiàn)場，寶山“科創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽落地企業(yè)代表——上海泰晟電子科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理車轟為大家講述創(chuàng)業(yè)故事，分享他們選擇寶山落地發(fā)展的心路歷程。
自2021年起，寶山每年舉辦“科創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計吸引943家企業(yè)、265個團隊報名參賽。截至目前，共有57家企業(yè)落地寶山，“以賽引才”“以賽招商”效果顯著。大會現(xiàn)場，7家2023第三屆寶山“科創(chuàng)杯”大賽獲獎企業(yè)分別與落地街鎮(zhèn)園區(qū)簽約。
為吸引更多優(yōu)秀人才加入，寶山在人才服務保障上不斷推陳出新、發(fā)力加碼，用“真招實策”支持、“真金白銀”激勵、“真情實意”服務人才。今年，寶山作為全市首屆高層次人才全周期“一件事”改革試點單位之一，抓住改革契機，全力打通市區(qū)人才認定和服務系統(tǒng)，為各類高層次人才賦予彰顯身份標識的“人才碼”，在原有櫻花卡服務的基礎上，進一步統(tǒng)籌整合市區(qū)人才服務資源，持續(xù)豐富安居、教育、醫(yī)療、文旅等服務場景，并推出六大“海聚英才通”寶山特色服務?，F(xiàn)場，寶山六家服務提供單位揭曉首屆“海聚英才通”寶山特色服務內(nèi)容。
寶山區(qū)委書記李晨昊表示，寶山堅持以人才為第一資源，全力營造近悅遠來人才發(fā)展生態(tài)，形成城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。邁向“科創(chuàng)強區(qū)”新征程，寶山將以更大力度“筑巢引鳳”，聚天下英才而用之。圍繞我市高水平人才高地建設戰(zhàn)略必爭、體系必備、發(fā)展必需領域，聚焦郵輪旅游、綠色低碳、生物醫(yī)藥及合成生物、機器人及智能制造、新材料、新一代信息技術(shù)等重點產(chǎn)業(yè)，立足產(chǎn)業(yè)需求選才引才。以更實舉措“固巢育鳳”，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。持續(xù)打造科創(chuàng)生態(tài)圈六大體系，滿足人才產(chǎn)學研用一體化的全場景發(fā)展需求，全面優(yōu)化戰(zhàn)略人才布局。以更高標準“強巢生鳳”，做優(yōu)人才服務保障體系。不斷提升三江英才、科創(chuàng)人才周影響力，與海內(nèi)外人才雙向奔赴、攜手同行，共同為推進高水平人才高地建設貢獻力量。
