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科技日報訊 （記者魏依晨）記者12月26日從南昌市人力資源和社會保障局獲悉，江西省南昌市制定出臺了《南昌新“人才10條”》（以下簡稱新“人才10條”）。
新“人才10條”在《南昌“人才10條”》的基礎上，延伸人才選用觸角，聚焦重點領域、產(chǎn)才融合、高端人才，調(diào)整優(yōu)化人才政策體系；重點圍繞青年人才、高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊等構建政策體系，以生活有補貼、就業(yè)有崗位、安居有實惠、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有獎勵、發(fā)展有平臺、服務有保障、兌現(xiàn)有效率等8個方面為著力點，支持各類人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
新“人才10條”明確，來南昌工作并首次在南昌繳納社保的全日制博士畢業(yè)生、全日制碩士畢業(yè)生及高級技師在南昌首次購買商品住房時，每人將獲得一次性購房補貼。同時，南昌在全市各縣區(qū)布局人才驛站（又稱“洪漂”驛站），并逐步實現(xiàn)點位全覆蓋，為來南昌求職的大學生和高級技師、技師提供免費住宿。
新“人才10條”指出，南昌對國內(nèi)頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才等，在子女就學、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。此外，南昌還會給予取得突出創(chuàng)業(yè)成效的團隊帶頭人100萬元安家補貼。
來源：http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2023-12/27/content_564703.htm?div=-1
