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一、單位簡介
南昌大學第一附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1939年，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康養(yǎng)于一體，學科門類齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術精湛、科研實力強大，是全國首批三級甲等醫(yī)院。自2014年起，連續(xù)入選復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“中國醫(yī)院排行榜”，2019年艾力彼中國頂級醫(yī)院100強中位列69位，是江西省唯一入選醫(yī)院。
醫(yī)院目前擁有東湖、象湖兩大院區(qū)，其中東湖院區(qū)編制床位數(shù)2900張，占地105畝，象湖院區(qū)編制床位數(shù)3200張，占地490畝。全院擁有國家臨床重點?？?個；國家級診療中心1個。
在完成大量醫(yī)療任務的同時，醫(yī)院科研工作成績突出，學科建設百花齊放。醫(yī)院擁有41個科研平臺，以第一完成單位獲得國家科技獎3項、以合作單位獲得國家科技進步二等獎3項。
醫(yī)院是國家臨床教學培訓示范中心、全國SP實踐教學示范基地、國家級大學生校外實踐教學基地、國家衛(wèi)健委能力建設和繼續(xù)教育創(chuàng)面修復專項能力培訓項目教學基地、全國臨床藥師師資培訓中心、國家臨床藥師培訓基地。
醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，近年來，引進培養(yǎng)國家級人才4人、享受國務院特殊津貼人選32人，國家衛(wèi)健委有突出貢獻中青年專家5人，“江西省雙千計劃”入選者等省部級以上人才200余人。
近年來，南昌大學第一附屬醫(yī)院堅持“集團化”發(fā)展理念，以緊密型醫(yī)聯(lián)體、專科聯(lián)盟、遠程醫(yī)療等多種方式，構建全方位、一體化醫(yī)療服務體系，力圖建設引領江西、輻射華東的醫(yī)療集團。
二、崗位需求
（一）崗位類別
1. 杰出人才。取得國內(nèi)外公認重大成就知名學者等，具備組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗；對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，能夠引領相關學科群保持或趕超國內(nèi)領先、國際先進水平。
2. 領軍人才。取得國內(nèi)外公認杰出成就的知名學者等，在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次專科人才；或取得國內(nèi)外公認杰出成就的知名學者等，處于專業(yè)前沿并且在國內(nèi)外相關領域具有較高影響力，已取得國內(nèi)外同行認可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領本學科保持和趕超國內(nèi)先進水平的能力。
3. 學科方向帶頭人。在本學科領域取得重要的代表性成果，并具有一定的學術影響力，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，是所在學科領域的一流學者等；或在某一臨床學科具有較高學術和技能，能創(chuàng)造性地開展工作和獨立解決本專業(yè)較復雜疑難的技術問題的高級技術人才；或在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務，在學科領域方面取得突出學術成果，達到國內(nèi)一流學科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。
4. 優(yōu)秀青年人才。具有海內(nèi)外高校、科研機構兩年以上的博士后或相關研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時應具有國際化的學術視野、較強的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（二）基本要求
1.年齡要求：杰出人才無年齡限制、領軍人才原則上不超過57周歲，學科方向帶頭人原則上不超過50周歲，優(yōu)秀青年人才原則上不超過40周歲。
2.主要招聘領域包括但不限于：臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等醫(yī)學與生命科學相關各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科基礎研究、醫(yī)學大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉(zhuǎn)化研究等各領域。
三、工作待遇
高端人才引進待遇實行“一事一議”、“一才一策”，購房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費面議。
四、應聘材料及方式
有意者請致函南昌大學第一附屬醫(yī)院高層次人才辦公室，我們將對個人信息嚴格保密。來函應具體包括以下材料：
1. 詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
2. 未來研究計劃；
3. 2名可供咨詢的推薦專家。
聯(lián)系人：高層次人才辦公室劉老師
電 話：+86-791-88693321
郵 箱：ndyfy2021@outlook.com
