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國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院，前身是中國(guó)人民解放軍電子工程學(xué)院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全軍首批本科教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位、全軍人才培養(yǎng)先進(jìn)單位、中國(guó)電子學(xué)會(huì)電子對(duì)抗分會(huì)掛靠單位，具備武器裝備承制單位資格（第一類(lèi)），是軍隊(duì)“2110工程”持續(xù)重點(diǎn)建設(shè)院校。2017年6月，調(diào)整組建為國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有2個(gè)博士后流動(dòng)站，5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個(gè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。
為充分吸引社會(huì)人才投身強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍實(shí)踐，投身國(guó)防教育和科研事業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布學(xué)院各類(lèi)人才引進(jìn)政策，歡迎廣大人才積極報(bào)名，為強(qiáng)軍興軍貢獻(xiàn)智慧力量！
一、人才類(lèi)型及條件
（一）科技領(lǐng)軍人才。政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，能夠引領(lǐng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)術(shù)造詣深厚，業(yè)績(jī)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，年齡一般不超過(guò)五十五周歲，同時(shí)具備下列條件之一：
1.國(guó)家級(jí)人才工程領(lǐng)軍層次人選；
2.全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；
3.國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體或者相當(dāng)水平團(tuán)隊(duì)的帶頭人；
4.國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
5.發(fā)表本領(lǐng)域前沿方向、具有國(guó)際影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
6.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目首席專(zhuān)家或者技術(shù)負(fù)責(zé)人；
7.國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；
8.擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人；
9.經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專(zhuān)家。
（二）學(xué)科拔尖人才。政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績(jī)成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年齡一般不超過(guò)五十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：
1.國(guó)家級(jí)人才工程拔尖層次人選；
2.?。ú浚┘?jí)人才工程領(lǐng)軍人才人選；
3.中國(guó)青年科技獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；
4.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項(xiàng)目的獲得者；
5.?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
6.在本領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
7.國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的核心骨干；
8.國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)各大系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；
9.擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)以上職務(wù)；
10.經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專(zhuān)家。
（三）青年科技英才。政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過(guò)四十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：
1.國(guó)家級(jí)人才工程青年層次人選；
2.國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；
3.?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；
4.國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目，或者國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；
5.省（部）級(jí)人才工程拔尖層次人選；
6.入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；
7.在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
8.掌握獨(dú)特技能和專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才；
9.同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。
（四）學(xué)術(shù)新秀人才。政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估A類(lèi)學(xué)科，或者綜合排名世界前200名的海外高校畢業(yè)，年齡一般不超過(guò)三十五周歲，同時(shí)具備下列條件之一：
1.?。ú浚┘?jí)人才工程青年層次以上人選；
2.?。ú浚┘?jí)杰出、優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；
3.?。ú浚┘?jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；
4.?。ú浚┘?jí)科技重大專(zhuān)項(xiàng)等工程項(xiàng)目，或者?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；
5.獲得國(guó)家博士后基金資助、學(xué)校“德雅青年學(xué)者博士后”支持計(jì)劃人選；
6.?。ú浚┘?jí)以上“金課”建設(shè)牽頭人、教學(xué)比賽獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；
7.在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有一定影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
8.掌握獨(dú)特技能和專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究具有重要作用的；
9.經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)教學(xué)能力或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年人才。
（五）青年博士人才。主要面向通信與信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程、光學(xué)工程、物理學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)，國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，或者國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估A類(lèi)學(xué)科，或者綜合排名世界前200名的海外高校畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)三十五周歲。符合軍隊(duì)文職人員招考有關(guān)的政治審查、體格檢查等基本條件，可以放寬招錄聘用年齡、體檢標(biāo)準(zhǔn)等。
二、引進(jìn)方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）合同專(zhuān)職。合同期限一般為一年以上、五年以下。①薪酬。最高限額為：科技領(lǐng)軍人才稅前不超過(guò)100萬(wàn)元、學(xué)科拔尖人才稅前不超過(guò)80萬(wàn)元、青年科技英才稅前不超過(guò)60萬(wàn)元，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險(xiǎn)一金。②科研啟動(dòng)費(fèi)。按照每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才最高300萬(wàn)元、每名青年科技英才最高200萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額。③依據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研績(jī)效津貼。④住房保障。安排一套軍隊(duì)公寓住房，拎包入??；或逐月發(fā)放相應(yīng)租房補(bǔ)助。⑤醫(yī)療保障。在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇，健康檢查項(xiàng)目按照同等資歷軍人健康檢查項(xiàng)目執(zhí)行。⑥家屬優(yōu)待。為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育。⑦享受伙食補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、服裝補(bǔ)助等福利。
（二）合同兼職。合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當(dāng)工作至少兩個(gè)月。薪酬按照每名科技領(lǐng)軍人才稅前每月最高8萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才稅前每月最高6萬(wàn)元、每名青年科技英才稅前每月最高4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)工作時(shí)間支付。
（三）直接引進(jìn)為軍隊(duì)文職人員。合同期限一般為五年。①薪酬。按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別軍隊(duì)編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇；下一步學(xué)校薪酬制度改革，薪酬待遇將大幅度調(diào)升。②安家補(bǔ)助費(fèi)。按照每名科技領(lǐng)軍人才稅前最高100萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才稅前最高80萬(wàn)元、每名青年科技英才稅前最高60萬(wàn)元、每名學(xué)術(shù)新秀人才稅前最高40萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定。③科研啟動(dòng)費(fèi)。按照每名科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬(wàn)元、每名學(xué)科拔尖人才最高300萬(wàn)元、每名青年科技英才最高200萬(wàn)元、每名學(xué)術(shù)新秀人才最高80萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額。④依據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研崗位津貼、科研績(jī)效津貼、課時(shí)費(fèi)。⑤按照現(xiàn)役軍官的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，享受獎(jiǎng)勵(lì)工資、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費(fèi)等福利待遇制度。⑥探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。子女就讀學(xué)院幼兒園免收保教費(fèi)；小學(xué)和初中對(duì)口就讀學(xué)院周邊優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
（四）公開(kāi)招考為軍隊(duì)文職人員。符合青年博士人才條件的，可以公開(kāi)招考為軍隊(duì)文職人員（免筆試），首聘合同期限為五年。①薪酬。按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別軍隊(duì)編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆博士生試用期滿(mǎn)后應(yīng)發(fā)工資約為12500元/月，并按照規(guī)定比例繳納五險(xiǎn)一金。②安家補(bǔ)助費(fèi)。按照稅前最高15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。按照每名青年博士人才最高10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額。④科研崗位津貼、科研績(jī)效津貼、課時(shí)費(fèi)、其他福利待遇以及子女教育等同直接引進(jìn)的軍隊(duì)文職人員。
（五）入選“德雅青年學(xué)者博士后”。主要瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)、基礎(chǔ)科學(xué)、交叉學(xué)科前沿領(lǐng)域，每年遴選，給予專(zhuān)項(xiàng)資助和重點(diǎn)支持，期限2年。符合軍隊(duì)博士后研究人員的申請(qǐng)進(jìn)站基本條件，且不滿(mǎn)32周歲，畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科，或者國(guó)（境）外世界排名前100名高校畢業(yè)生。新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作緊缺急需的，可適當(dāng)放寬。①薪酬。實(shí)行年薪制，按照稅前年薪40萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險(xiǎn)一金。②安家補(bǔ)助費(fèi)。一次性給予進(jìn)站安家費(fèi)、購(gòu)置基本生活用品和家用電器費(fèi)用共5萬(wàn)元。③支持對(duì)象可申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”，個(gè)人年度資助日常經(jīng)費(fèi)累計(jì)不超過(guò)50萬(wàn)元。④在站期間，子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校，與本單位現(xiàn)役干部同等對(duì)待。⑤人事關(guān)系轉(zhuǎn)入各單位的地方博士后研究人員，可以憑國(guó)家或者各單位駐地省級(jí)博士后管理部門(mén)介紹信以及其他有效證明材料，將其本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷移到各單位駐地城市，并在出站后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)口隨遷手續(xù)。出站后符合北京、上海等落戶(hù)限制城市落戶(hù)條件的，可由學(xué)校協(xié)調(diào)軍委機(jī)關(guān)辦理相關(guān)落戶(hù)手續(xù)。⑥享受伙食補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、服裝補(bǔ)助等福利。⑦在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專(zhuān)職引進(jìn)或者直接引進(jìn)為文職人員。
三、發(fā)展平臺(tái)
（一）根據(jù)人才類(lèi)型和層次，直接聘任副高以上職稱(chēng)。
（二）依托學(xué)院申報(bào)國(guó)家、軍隊(duì)（省部級(jí)）各類(lèi)科研項(xiàng)目，優(yōu)先推薦從軍隊(duì)渠道參評(píng)各類(lèi)各級(jí)人才計(jì)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)省、市人才引進(jìn)優(yōu)待政策。
（三）優(yōu)先給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)支撐，重點(diǎn)分配人才引進(jìn)指標(biāo)和研究生培養(yǎng)員額；科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才入職時(shí)，可一并引進(jìn)10-20人以?xún)?nèi)專(zhuān)業(yè)人才。
（四）學(xué)術(shù)新秀人才、青年博士人才入職時(shí)安排進(jìn)入高水平教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，指定專(zhuān)家教授帶教指導(dǎo)。
人才引進(jìn)待遇清單
