武漢輕工大學創(chuàng)建于1951年，位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專門人才的學校。先后隸屬于原國家糧食部、商業(yè)部、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國內一流學科建設高校和湖北省第一批本科招生高校。學校聚焦“大食品大營養(yǎng)大健康”領域，形成了以“新工科、新農科”為兩翼,工、農、管、理、文、經(jīng)、醫(yī)、藝、法等多學科協(xié)調發(fā)展的格局。
（一）招聘崗位
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《武漢輕工大學2026年人才引進崗位表》。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5．具備崗位所需的其他條件。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人。
2．全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。
3．涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員。
4．受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。
5．因犯罪受過刑事處罰的人員。
6．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。
8．在各級公務員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。
9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
10．報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（一）報名要求
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校各用人單位在相對集中時間、分批進行考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：通過武漢輕工大學人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zpxt.whpu.edu.cn/#/app/whqgdx/zpglxt/zpwz）向院（部）提交個人應聘材料。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求38周歲及以下即為1987年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2026年12月31日；國（境）外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消聘用資格。
2.關于年齡放寬的說明：應聘者若科研成果突出（如主持國家級、省部級科研項目，發(fā)表SCI、CSSCI等高水平論文，出版學術著作，有授權發(fā)明、制定形成國家行業(yè)標準等科研成果）或是學校學科建設急需緊缺人才等，年齡可在崗位要求的基礎上放寬5周歲；若具有國家級人才稱號，年齡可放寬至就業(yè)年齡段。
3.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
本次招聘免筆試，全部進入考核。考核主要考察應聘人員的綜合素質和崗位所需業(yè)務能力，實行百分制，滿分100分。當場評分，成績現(xiàn)場公布。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。成績即為考生總成績，總成績達到70分的考生方能進入下一環(huán)節(jié)?？己藭r間、地點由用人單位統(tǒng)一負責通知。通過學術評議的應聘人才提交學校校長辦公會、黨委常委會審定，確定參加體檢和考察人選。
（一）依據(jù)考核結果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、心理測試及考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由武漢紡織大學心理健康教育中心和武漢紡織大學指定醫(yī)院負責。
（三）學校對應聘人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)等情況進行全面考察，并對其崗位資格條件進行復查。
（四）因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（一）經(jīng)學校研究確定的擬聘人員，體檢、考察合格后，在武漢輕工大學網(wǎng)站人事處專欄（https://rsc.whpu.edu.cn/rczp.htm）面向社會公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由武漢輕工大學調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢輕工大學網(wǎng)站（https://www.whpu.edu.cn/）為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢輕工大學網(wǎng)站人事處專欄（https://rsc.whpu.edu.cn/rczp.htm）為本次人才招聘錄用情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)址，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-83955541 （武漢輕工大學人事處）
政策咨詢郵箱：rsc@whpu.edu.cn
監(jiān)督舉報電話：027-83912520（武漢輕工大學紀委）
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