江西理工大學2024年高層次人才招聘公告
學校簡介

 

江西理工大學創(chuàng)辦于1958年,曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司,2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學校是國務院批準具有博士、碩士和學士學位授予權(quán)的單位,是一所以工學為主,理工結(jié)合,管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、藝術(shù)學、教育學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學生和留學生的教學研究型大學;是寶鋼教育獎評審高校;學校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學位資格;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地,被譽為“有色冶金人才搖籃”。

招聘類別及條件

總體要求:自覺遵守中國法律法規(guī),具有堅定的政治立場、優(yōu)良的師德師風和團結(jié)協(xié)作意識,恪守高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范,學風正派,學術(shù)端正,師德高尚,身心健康,為人師表,教書育人。

第一類(杰出人才):研究方向處于世界科技前沿,已獲得重大原創(chuàng)性研究成果,能夠引領(lǐng)本學科和相關(guān)學科群進入國際一流學科行列且人才培養(yǎng)卓有成效的杰出人才。

第二類(領(lǐng)軍人才):在本學科領(lǐng)域具有較高學術(shù)造詣,且已取得重大突破和標志性原創(chuàng)成果,在國內(nèi)外有較大學術(shù)影響且人才培養(yǎng)卓有成效,能帶領(lǐng)和促進我校相關(guān)學科趕超國際先進水平的國家重點人才;年齡一般不超過50周歲。

第三類(學科帶頭人):在本學科領(lǐng)域取得公認的學術(shù)成果,且已取得重要的標志性原創(chuàng)成果,有較好學術(shù)發(fā)展基礎和成長潛力且人才培養(yǎng)卓有成效,能較快提升本學科達到國內(nèi)先進水平的國家重點青年人才;年齡一般不超過45周歲。

第四類(特聘教授):具有海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷和副高及以上職稱,在學校博士點重點建設學科領(lǐng)域具有較高影響力且具有良好的學術(shù)基礎,有較強的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?,人才培養(yǎng)卓有成效,且已取得重要研究成果的中青年優(yōu)秀人才;年齡一般不超過38周歲,業(yè)績較為優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。應聘業(yè)績要求按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五類(稀土領(lǐng)域高層次人才引進特區(qū)計劃):取得海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷,本、碩、博專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,現(xiàn)研究方向為稀土領(lǐng)域,且在稀土領(lǐng)域已取得代表性成果的優(yōu)秀高層次人才;年齡一般不超過35周歲,業(yè)績較為優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

第五類(重點建設學科博士引進計劃):取得海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷,本碩博專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,且博士就讀專業(yè)所屬學科為冶金工程、機械工程、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、網(wǎng)絡空間安全、電子信息、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術(shù)、土木工程(僅限結(jié)構(gòu)力學)、馬克思主義理論、管理科學與工程、數(shù)學、物理學、法學的優(yōu)秀人才;年齡一般不超過35周歲,業(yè)績較為優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

第五類(優(yōu)秀博士):取得海內(nèi)外知名高校博士學位、博士研究生學歷的優(yōu)秀博士(后);本、碩、博專業(yè)一致或相近或有利于學科交叉,本、碩、博階段均為海內(nèi)外知名院校畢業(yè);年齡一般不超過35周歲,業(yè)績較為優(yōu)秀的,年齡可適當放寬。

招聘計劃與專業(yè)

1.第一至第四類人才根據(jù)學校學科發(fā)展需要,招聘人數(shù)不限。

2.第五類人才招聘專業(yè)及招聘計劃表

 

報名辦法

 

1.報名時間:即公告之日起至崗位招滿為止。

2.報名方式:應聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W2024年高層次人才公開招聘報名表》(登錄至江西理工大學人事處網(wǎng)站下載專欄“人才招聘”欄目下載),并將報名表電子版投遞至各用人單位郵箱(見《第五類人才招聘專業(yè)及招聘計劃表》聯(lián)系方式欄);郵件主題格式均為:應聘單位.人才類別.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業(yè).畢業(yè)學校。如:“資環(huán)學院.專任教師.張三.本科.博士.計算機科學與技術(shù).xx大學”。

3.學校人事部門聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:王老師、葉老師

聯(lián)系電話:0797-8312591、0797-8312135

聯(lián)系郵箱:jxlgrczp@163.com

網(wǎng)址:http://hr.jxust.edu.cn/

聯(lián)系地址:江西省贛州市客家大道1958號

郵編:341000

4.應聘者來校的住宿費用由學校承擔(不超過五天),成功入職后,可按規(guī)定憑票報銷來校面試和報到時的交通費。

考核方法

1.面試:采取試講、面談考核相結(jié)合的方式進行,面試主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識和綜合業(yè)務素質(zhì);有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實驗等現(xiàn)場操作考核的方式,進行綜合評定。

2.政治審查:應聘人員填寫《江西理工大學新引進教職工政治審查鑒定表》(登錄至江西理工大學人事處網(wǎng)站下載專欄“人才招聘”欄目下載),應聘時交用人單位。由用人單位對應聘人員情況進行全面考察,應聘人員有義務配合用人單位出具相關(guān)考察材料。

3.面試、政治審查時間、地點由各用人單位通知。

健康檢查

在我校指定的地點進行體檢和心理測試,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學人才引進體檢標準(試行)》執(zhí)行。

公示

用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、政治審查材料等報人事處,經(jīng)人事處報校長辦公會審議通過后,名單在人事處網(wǎng)站公示。

聘用

面試、政治審查、體檢和心理健康測試均無異常,并經(jīng)校長辦公會審議后,擇優(yōu)按國家事業(yè)編制辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù),納入學校事業(yè)編制管理。第一至第三類人才聘期(服務期)六年;第四至第五類人才聘期(服務期)八年,按事業(yè)編制聘任(其中參加工作滿一年,試用期為3個月,其他情況的試用期為12個月)。

引進待遇

詳情查閱《江西理工大學2024年全職引進人才待遇一覽表(稅前)》(見附件)。

其他說明

 

1.應聘第四類人才的業(yè)績要求按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體可咨詢各用人單位或?qū)W校人事處。

2.應聘第五類人才(稀土領(lǐng)域高層次人才引進特區(qū)計劃)的,現(xiàn)研究方向需為稀土領(lǐng)域,且在稀土領(lǐng)域已取得高水平的代表性成果。

3.第一類至第三類人才的配偶安置按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;第四類人才、第五類人才中的重點建設學科博士引進計劃、稀土領(lǐng)域高層次人才引進特區(qū)計劃,根據(jù)“崗位需要、面試合格”的原則進行配偶工作安置,上述人才配偶具有全日制碩士研究生學歷的按人事代理安置工作,其他情況學校不再安置工作。安置方式為在博士引進面試時同步對配偶進行面試,人事處根據(jù)面試結(jié)果及學校崗位需求情況統(tǒng)一安排崗位,由用人單位出具接收意見和政治審查意見,并在博士報到后和配偶體檢、心理測試合格后按規(guī)定辦理入職手續(xù)。配偶在工作一年內(nèi)考核不合格的將被解除聘用。

4.本公告中所涉及的待遇均指人民幣稅前金額。

5.本公告所指的博士均為國內(nèi)高等院校取得博士學位、研究生學歷,或海外高等院校取得博士學位并取得教育部學歷認證。

6.本公告未盡事宜,按學校2024年人才引進工作方案執(zhí)行。如還有其他疑問,請致電咨詢,由學校人事處負責解釋。

附件

江西理工大學2024年全職引進人才待遇一覽表(稅前)


聯(lián)系我們
分享
掃碼關(guān)注學術(shù)橋
關(guān)注人才和科研