江西省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究與規(guī)劃院是江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益二類事業(yè)單位，是全省唯一省級(jí)環(huán)境保護(hù)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，地處素有“英雄城”美譽(yù)的南昌市青山湖畔，交通便利，院內(nèi)研究設(shè)施齊全。設(shè)有博士后科研工作站、江西省研究生工作站和江西省行業(yè)企業(yè)與高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。建有環(huán)境污染防治江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省大氣污染防治攻關(guān)聯(lián)合中心、江西省環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)研究中心、江西省重金屬污染生態(tài)修復(fù)工程研究中心。單位主要職責(zé)是圍繞可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、環(huán)境治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，開展創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性生態(tài)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究。開展環(huán)境要素污染防治技術(shù)應(yīng)用研究，為全省生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境管理提供戰(zhàn)略性、前瞻性和全局性的決策參考和科技支撐。承擔(dān)全省中長期生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、重點(diǎn)流域和區(qū)域規(guī)劃、重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)境規(guī)劃編制及評(píng)估等工作。為社會(huì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)提供技術(shù)服務(wù)。
為提升科研實(shí)力，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)博士以上高層次人才，具體如下:
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.身心健康，熱愛科研事業(yè)，能適應(yīng)野外工作；
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.具備崗位所必須的其他條件。
（二）招聘崗位
1. 領(lǐng)軍人才（若干名）：學(xué)術(shù)造詣深，主持過生態(tài)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域省部級(jí)以上重大科研項(xiàng)目，有較強(qiáng)的管理能力，在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，對(duì)學(xué)科建設(shè)工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能引領(lǐng)科技創(chuàng)新發(fā)展、勝任學(xué)科帶頭人的高層次人才。
2.優(yōu)秀博士（后）人才（20名）
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織資格審查、考核、體檢、考察，招滿即止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將報(bào)名資格審查表（見附件）、本人身份證、招聘崗位所需的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國外、境外留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及業(yè)績支撐材料及相關(guān)證明材料掃描后發(fā)送至報(bào)名郵箱1322343755@qq.com。
郵件主題及附件請(qǐng)標(biāo)明姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位名稱(例如：張三＋電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)博士＋應(yīng)聘軟件開發(fā)崗)。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人材料，按要求發(fā)送至報(bào)名郵箱。材料不齊全、不規(guī)范、不符合招聘條件的，不予受理報(bào)名。材料弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，嚴(yán)格按照公告招聘崗位及資格條件報(bào)名。
2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名或多崗位報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員留存的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在招聘期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式變更的，應(yīng)主動(dòng)告知用人單位。因本人原因?qū)е聼o法聯(lián)系影響考核錄用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（一）篩選審查
用人單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。
（二）考核
用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員條件擇優(yōu)確定參加考核人員?？己艘詡€(gè)人展示、面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。
1.個(gè)人展示
應(yīng)聘人員準(zhǔn)備PPT等個(gè)人展示材料，內(nèi)容可以包括但不限于個(gè)人介紹、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容、科研成果及個(gè)人規(guī)劃等方面。個(gè)人展示時(shí)間不超過15分鐘。
2.面談
圍繞應(yīng)聘人員個(gè)人展示內(nèi)容，考官進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)作答，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員的科研素養(yǎng)、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
（三）體檢、考察、公示
1.按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，最終確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。無正當(dāng)理由不參加體檢的，取消錄用資格。
3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾煊芍鞴懿块T或用人單位組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在江西省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)上級(jí)部門審核備案。
（四）紀(jì)律和監(jiān)督
1.高層次人才引進(jìn)工作在江西省生態(tài)環(huán)境廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動(dòng)落實(shí)等工作。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。引進(jìn)人才工作期間，實(shí)行全程執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行?！ ?/p>
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格?！?/p>
（一）本單位政策
1.領(lǐng)軍人才
享受省屬事業(yè)單位編制，具體待遇可根據(jù)工作業(yè)績和成果實(shí)行“一人一議”方式協(xié)商確定。
2.優(yōu)秀博士（后）人才
正式聘用后須在用人單位服務(wù)5年以上；享受省屬事業(yè)單位編制；可享受專技七級(jí)(副高專業(yè)技術(shù)職稱)待遇；享受過渡房補(bǔ)貼2000元/月，連續(xù)支付三年；提供安家費(fèi)30萬元（試用期結(jié)束后一次性支付10萬元，余下20萬從第二年按服務(wù)期平均支付或可申請(qǐng)全額預(yù)借購房）和科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元。
如應(yīng)聘人員具備以下條件之一的，可確定為優(yōu)秀緊缺博士（后）人才，可提供安家費(fèi)40萬元（試用期結(jié)束后一次性支付10萬元，余下30萬從第二年按服務(wù)期平均支付或可申請(qǐng)全額預(yù)借購房）和科研啟動(dòng)費(fèi)40萬元：
①主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目；
②作為主要完成人獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；
③以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（其中至少1篇二區(qū)）；
④作為第一、第二完成人獲國家發(fā)明專利3項(xiàng)以上。
（二）南昌市政策
符合條件者可享受南昌市人才政策，來昌工作的博士生研究生給予每人生活補(bǔ)貼10萬元，具體參見2023年版《南昌新“人才10條”》。
（三）江西省政策
符合條件者可享受江西省人才支持政策，推薦申報(bào)江西省人才項(xiàng)目，入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)資助和生活補(bǔ)貼，具體詳見相關(guān)文件。
1.交通及住宿報(bào)銷
參照《江西省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)，給予非居住在南昌市的應(yīng)聘者報(bào)銷往返交通費(fèi)，并安排住宿。
2.本次招聘不組織任何培訓(xùn)，不以任何形式向應(yīng)聘者收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
單位地址：南昌市洪都北大道1131號(hào)省環(huán)保大廈；
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：肖老師 0791-86866900；
招聘郵箱：1322343755@qq.com；
單位郵編：330039。
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