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各有關單位：
習近平總書記在中央人才工作會議上強調，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。為了更有效地應對疫情防控對國內高校人才工作的影響，加強線上引才工作常態(tài)化的服務工作，支持各高校、科研院所通過云招聘方式引進高層次人才工作，中國教育在線·學術橋將充分發(fā)揮海外人才工作站的渠道優(yōu)勢，發(fā)揮人才資源、學術平臺和“1對1”顧問服務的三大核心優(yōu)勢，升級優(yōu)化活動服務，推出“提前選報職位，精準預約面試”模式，以“入職”為核心，助力高校突破線上引才工作困境，招募引進優(yōu)秀青年學者。
2022年，學術橋成功舉辦9場全球高層次人才“視頻云招聘”活動，參會學者超過50000人次，參會高校480余所次?！耙曨l云招聘”活動通過整合全網媒體資源充分宣傳推廣，全球渠道動員，以精準“1對1”匹配高校與人才需求，實現人才主動投遞簡歷與高校主動邀約相結合，主動出擊，切實提升線上面試效率、質量。
后疫情時代，全球人才競爭呈現新特點、國際人才流動呈現新趨勢，海外人才加速回流。2023年，學術橋 “視頻云招聘”活動將區(qū)分為四類，舉辦方式分為線上和線下，共舉辦13場，通過整合全球資源和渠道，借助Science|AAAS、Wiley Online Library、Nature、中國教育網（www.edu.cn）、中國教育在線（www.eol.cn）、中國教育報刊社《神州學人》、學術橋（www.acabridge.edu.cn）等優(yōu)勢學術媒體平臺，展開全面立體宣傳。同時，借助全球近220家海外人才工作站（詳見附件）和國內知名高校就業(yè)指導中心（詳見附件）聯合推廣，通過網站新聞發(fā)布、微信訂閱號文章發(fā)布與200余個活躍人才社群分發(fā)等推廣方式，定向組織邀約優(yōu)秀學者、專家等各類高層次人才參會。
誠邀全國高校、科研院所等用人單位參加！
中國教育在線·學術橋
2023年2月1日
2023年全球高層次人才“視頻云招聘”活動安排
一、參與人員
全國高校、科研院所等單位負責人才工作的相關領導和老師。
二、活動場次
共計13場活動，請詳見參會回執(zhí)。
三、活動宣傳
1. 品牌化宣傳策略，定向學者塑造活動形象
定制打造品牌化活動專題www.edu.cn/cv，嵌入人才報名系統(tǒng)，專業(yè)收集學術人才簡歷，為高校與學者的意向溝通，做足充實的信息收集準備。
活動采取品牌化宣傳策略，通過整合媒體平臺優(yōu)勢及學術影響力，至少提前1個月定向全球學者群體投放精準宣傳，海外主要宣傳渠道包括：Science|AAAS 科學雜志及官網（www.sciencemag.org）、Wiley Online Library電子期刊數據庫（onlinelibrary.wiley.com）、Nature自然雜志及官網（www.nature.com）、神州學人雜志及官網（www.chisa.edu.cn）以及200余個海外人才工作站；國內主要宣傳渠道包括：中國教育網（www.edu.cn）、中國教育在線教師招聘頻道（teacher.eol.cn）、學術橋（www.acabridge.edu.cn）以及200余個國內知名高校就業(yè)指導中心和200余個活躍活躍人才社群，等等。
2. 個性化活動組織，1v1提前預約學者面試
（1）“一對一”人才邀約工作
學術橋將充分利用科研學術領域人才資源，定向三大人才庫（20萬余位學者）以及200余個活躍人才社群（7萬余位學者），進行精準推廣和“一對一”活動邀約。
學術橋同步組織海外官方學聯、海外大學、學者社群以及博士沙龍等，近200家海外人才工作站（聯絡點），定向海外各學科領域優(yōu)秀博士、學者、專家等高層次人才，開展精準宣傳和活動邀約。
（2）為參會單位搭建“面試視頻間”
通過“視頻會議系統(tǒng)”為參會單位定制搭建面試視頻間，滿足應聘雙方多人視頻通話、答疑解惑、PPT展示等多點需求。
?。?）為參會單位匹配專屬人才顧問
提供全程服務，基于參會單位人才需求，人才顧問將提前篩選匹配人才，并于會前提交意向人才簡歷供學校遴選。
?。?）為參會單位開通“招聘管理系統(tǒng)”
學術橋將為參會單位開通“招聘管理系統(tǒng)”單位賬號，方便用人單位高效、便捷地發(fā)布與管理崗位信息、檢索與收取人才簡歷，并形成數據信息統(tǒng)計。
五、聯系咨詢
叢老師：13161552117
趙老師：13426240515
附表：2023年全球高層次人才“視頻云招聘”參會回執(zhí)
