近日，棗陽(yáng)市召開(kāi)高規(guī)格的市委人才工作會(huì)議，重磅出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作加快建設(shè)“襄隨南”毗鄰地區(qū)人才中心的實(shí)施意見(jiàn)》等“1+4”人才政策文件，全面優(yōu)化升級(jí)、重建重構(gòu)棗陽(yáng)人才政策體系，努力把棗陽(yáng)打造成近悅遠(yuǎn)來(lái)、星光熠熠的人才鼎盛之城。

　　據(jù)棗陽(yáng)市組織部門介紹，“1+4”人才政策從人才集聚、平臺(tái)建設(shè)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面，為人才提供全要素、全周期、全方位的服務(wù)，貫穿人才“引、育、留、用、評(píng)”全鏈條，主要包括以下四個(gè)方面：

　　一是實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)政策。引才規(guī)模有突破，通過(guò)深入實(shí)施高端人才集聚、青年人才匯聚、技能人才鑄造、教育人才強(qiáng)基、醫(yī)學(xué)人才提升、鄉(xiāng)村人才振興等人才引育計(jì)劃引進(jìn)各類英才來(lái)?xiàng)棃?zhí)教、行醫(yī)、進(jìn)企、從政、創(chuàng)業(yè)。引進(jìn)人才重獎(jiǎng)補(bǔ)，企業(yè)新引進(jìn)的全日制本、?？粕?年期內(nèi)每月可領(lǐng)取1000元至1500元生活補(bǔ)貼;企事業(yè)單位碩士研究生3年期內(nèi)每月可領(lǐng)取2000元至2500元生活補(bǔ)貼、博士研究生每月可領(lǐng)取近萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。引才方式有創(chuàng)新，對(duì)符合專業(yè)需求的全日制本科生，事業(yè)單位可采取面試、技能測(cè)試、組織考察等方式公開(kāi)招聘。在高層次人才密集的事業(yè)單位特設(shè)崗位，用于高層次人才的職稱評(píng)聘。

　　二是構(gòu)建更具實(shí)效性的人才培育體系。聚焦產(chǎn)業(yè)人才，圍繞“7+6+3”產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新，完善政府無(wú)償扶持措施，企業(yè)入選隆中人才支持計(jì)劃且項(xiàng)目落地投產(chǎn)的，A類項(xiàng)目給予科研團(tuán)隊(duì)200萬(wàn)元資助、B類資助100萬(wàn)元、C類資助50萬(wàn)元。聚焦醫(yī)教人才，建立醫(yī)教畢業(yè)生儲(chǔ)備制度，用人單位可采用“訂單人才”先與在讀的博士、碩士研究生、全日制本科生簽訂引才協(xié)議，分別發(fā)放5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元學(xué)業(yè)補(bǔ)貼。建設(shè)高水平的醫(yī)教人才隊(duì)伍，對(duì)于新獲評(píng)的省、市醫(yī)教人才(團(tuán)隊(duì))等分別給予10萬(wàn)元至50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。聚焦技能人才，鼓勵(lì)人才競(jìng)賽、研學(xué)提升，競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予本人2000元至30000元獎(jiǎng)勵(lì)，新取得技師、高級(jí)技師資格的，分別給予個(gè)人1萬(wàn)、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予企業(yè)500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。新獲評(píng)省、市技能人才給予個(gè)人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予人才單位15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三是打造更具創(chuàng)造力的用才平臺(tái)。建設(shè)高質(zhì)量校地合作平臺(tái)，充分發(fā)揮校地合作新型研發(fā)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)供給，促進(jìn)科技成果在棗轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。建立高校引才聯(lián)絡(luò)站，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予建站補(bǔ)助，企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)的訂單人才按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予訂單企業(yè)補(bǔ)助。建設(shè)高層次創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，支持產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)申報(bào)科研創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)企業(yè)新建的院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、海智計(jì)劃工作站等平臺(tái)，分別給予10萬(wàn)至50萬(wàn)元建站補(bǔ)助。建設(shè)高水平“雙創(chuàng)”孵化平臺(tái)，對(duì)市電商產(chǎn)業(yè)園、市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市進(jìn)行提檔升級(jí)，做優(yōu)“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條孵化體系，支持符合條件的人才企業(yè)上市，參照省、襄陽(yáng)市有關(guān)政策實(shí)行分階段獎(jiǎng)勵(lì)。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源平臺(tái)，鼓勵(lì)市場(chǎng)化引進(jìn)人才，培育發(fā)展人才獵頭市場(chǎng)，建立棗陽(yáng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園，對(duì)入駐企業(yè)房租、寬帶等進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)為本地重點(diǎn)企業(yè)推薦技能人才的人力資源機(jī)構(gòu)按每人300元至1000元給予獵才補(bǔ)貼。

　　四是強(qiáng)化更具吸引力的留才措施。強(qiáng)化人才安居保障，堅(jiān)持貨幣補(bǔ)貼與實(shí)物安置相結(jié)合，形成住租購(gòu)補(bǔ)閉環(huán)鏈條，人才來(lái)?xiàng)椡ㄟ^(guò)襄陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)免費(fèi)入住人才驛站，來(lái)我市就業(yè)的研究生以上高層次人才可拎包入住人才公寓，新引進(jìn)本、專科生租房月領(lǐng)200元至500元補(bǔ)貼，?？粕耙陨蠈W(xué)歷人才購(gòu)房享6萬(wàn)至20萬(wàn)元首付款補(bǔ)貼。創(chuàng)優(yōu)人才禮敬服務(wù)，對(duì)高層次人才子女入(轉(zhuǎn))學(xué)就讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中的，按照屬地原則和就近入學(xué)原則統(tǒng)籌，擇優(yōu)安排進(jìn)入相應(yīng)學(xué)校就讀。定期組織高層次人才全面體檢，并給予我市重點(diǎn)醫(yī)院優(yōu)先安排、專家提前預(yù)約等綠色就醫(yī)通道服務(wù)。注重人才榮譽(yù)激勵(lì)，突出企業(yè)人才“以用為本”的價(jià)值導(dǎo)向，開(kāi)展“光武金領(lǐng)、銀領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)”人才評(píng)選獎(jiǎng)補(bǔ)活動(dòng)，光武藍(lán)領(lǐng)、銀領(lǐng)2年期內(nèi)月享400元、500元生活補(bǔ)貼，光武金領(lǐng)享受最高不超100萬(wàn)元個(gè)稅返還。落實(shí)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，定期聽(tīng)取專家人才對(duì)市委、市政府重大決策的意見(jiàn)建議，優(yōu)先推薦各類人才擔(dān)任“兩代表一委員”。

　　棗陽(yáng)市組織部門表示，下一步，棗陽(yáng)將聚焦打造體制機(jī)制改革先行區(qū)、高端人才集聚區(qū)、產(chǎn)才融合示范區(qū)、人才生態(tài)優(yōu)質(zhì)區(qū)四大目標(biāo)，加快建設(shè)“襄隨南”毗鄰地區(qū)人才中心，力爭(zhēng)到2025年，全市人才資源總量達(dá)到18萬(wàn)人，技能人才和大學(xué)生等基礎(chǔ)人才達(dá)到3.6萬(wàn)人，高層次人才達(dá)到1800人，高層次人才團(tuán)隊(duì)達(dá)到60個(gè)，襄陽(yáng)市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量達(dá)到100個(gè)。